“高大上”的冷作班组------记上海太平洋纺机成套设备有限公司冷作班组本刊特约摄影师摄影报道 赵 原 高级技师正在焊接工件
在上海电气及太平洋机电集团的一线生产班组中，有一个深藏不露的“高大上”班组----上海太平洋纺织机械成套设备有限公司冷作班组。该班组19位
员工中有3人为高级技师， 9人为技师，7人为高级工。他们承担着公司化纤生产线前纺纺丝设备核心部位：纺丝箱及其相关部件的制造、安装。可谓是一个“高大上”的班组。
互帮互学，敢当先锋 纺丝箱制造中大部分的产品属于一类压力容器，特别是“复合纺”等纺丝箱体，其技术工艺要求更高、对操作工的技能水平也提出了更大的挑战。班组以党员为带头人，最大程度地发挥自身能量，长期在团队中树立“互帮互助”的精神，营造良好的工作氛围，提升全员素质，拓展技能，逐步形成“传、帮、带”，搭建人才梯队、炼就高水准人才队伍。如班组中有三位电焊工原为四川来沪务工人员，初到班组时，由于技能水平较低，对
企业产品也不熟悉。为此，班组长专门选派了业务骨干亲自带教、手把手传授。通过几年帮教培训，这些从农村走进大城市的务工人员很快融入了班组，并获得了上海电气“李斌杯”技能大赛三等奖，取得了电焊技师的技能证书。如今，他们也是一支优秀的高技能员工队伍了！
多年来，该班组坚持集体探讨疑难问题，通过工作点评组织职工一起切磋、交流技术问题，切实提高工段解决实际问题的能力。他们有计划、有要求地对一些新职工进行“师带徒”、“老带新”、“高带低”，由业务骨干与新职工结成帮扶对子“一对一”直接传授，通过精心传授及新职工自身的刻苦努力，他们很快熟悉了各个生产流程和质量监控过程并有效提高了技能水平。
针对一些设备操作工起初对新设备的各项技术参数、工艺性能不是很了解，特别是一台等离子切割机，通过一年的使用，发现工作效率和材料利用率不是很理想。班组长就组织骨干和设备操作工，积极与生产设备厂家联系，尝试“共边切割”，通过反复试验论证和技术攻关，操作工基本掌握了这一新的加工工艺参数，使这台新设备在工作效率及能耗上得到了改进：在原有的工作效率上提高了30%；料耗有35%的降幅。
该班组还多次获得上海电气“工人先锋号”、先进班组的荣誉称号，上海机电工会“模范职工小家”，太平洋机电集团三星级班组、“
学习示范型”班组等。
焊接青春，焊接梦想 近年来，上海电气每年举办“李斌杯”职工技能大赛等技能登高系列
活动，该班组职工踊跃参与，已有14人获得了技师和高级技师等级证书。其中，郭玉良获得了2004年第一届冷作工高级比赛第一名，并获得了直升高级技师资格。顾卫林在2007年冷作高级比赛中获得了第三名；谢明在2010年电焊高级工比赛中获得了第三名；还有一部分人通过社会培训机构，自己报名参加技术等级培训，先后有2人获得了电焊技师资格证书，蒋建军获得了高级技师证书。2013年11月，又有1名员工通过“李斌杯”职工技能大赛晋升技师。中青年骨干盛金雷通过了公司选派进行的焊工培训考核，并通过自身努力获得了国际焊接技师证书。这些员工通过学习专研新技术、新工艺，不断提升技术水平，为公司提供了一支优秀的核心技术员工队伍，也为公司站稳市场以及后续
发展注入了可靠的人力资源保障。
班组长顾卫林，高高的个子，戴了副眼镜，每次看到他都面带阳光的微笑。记者在该班组给他拍照时，他还诙谐幽默地跟说：“冷作嘛就是‘百搭’；就是‘万能工’，我们要样样都会、样样都争先进！”的确，班组这么多年来坚持着每周交流学习，才逐步形成“学技术、比技能、聚智力、敢超越”的良好氛围。“班组就像家一样温馨，顾卫林就像是家人一样温暖。”，谢明这样讲道。原来两年前，他的家里遇到了困难，在班组长的带领下自发义务捐款雪中送炭。冷作班组真是一个温馨的团队！
蒋建军、谢明等员工都是外来务工人员，住在公司宝山的集体宿舍，一开始连上海话都听不懂，他们几个便聚集起来每天坚持听广播自学上海话，到班组里再交流练习。工作上，他们起早摸黑，每天加班加点刻苦专研技术学本领。员工们告诉记者，蒋建军是四川来沪工，初到班组时只是一名初级工，如今的他已经是班组技师队伍中的一员！目前，他在浦东传播技术学院参加培训，正在备考高级技师证书。“我来公司已经有17个年头了。”，蒋建军讲道，“刚到公司那会儿，我才十八、九岁，那个时候举目无亲！孤单啊……”讲到这儿，他不禁哽咽，接着说道：“都是顾师傅和领导的推荐和大力支持，我才能够坚持下来。在冷作班组，我受到了大家的关心和支持，顾师傅鼓励我学习，告诉我在四川学的本领是绝对不够的，要在上海立足必须要学新工艺、新技术，不学就会被淘汰！所以我一边工作、一边学习，坚持了十几年。”说到这里，他感慨万千。
差别制造，提升价值 化纤机械类产品多样化，对生产提出了更高的要求。特别是近两年来，公司营销订单50%以上是特殊定制的差别化产品。作为生产化纤机械的关键班组，每次承揽新项目、拿到新图纸，他们就积极组织班组骨干开展QC小组活动，在保证产品质量、出产节点的前提下，以降低成本为目的，提高工作效率为要求，自己动脑设计焊接工装夹具和泵水工装夹具，通过技术部门和质量保证部门认可后投入到日常生产中去。特别是今年在四川德阳PPS纺丝机生产过程中，面对设计技术要求高，加工工艺复杂，交货周期短等一系列的困难，工段几个骨干发动全体员工迎难而上，群策群力提升生产一线
经济运行能级。他们通过自己设计工装夹具、调整各项焊接参数，严格按照工艺技术要求，加班加点工作，工段可谓是“热火朝天”地赶进度。通过工段员工的共同努力，他们如期并且保质保量地完成了生产
任务；同时，也得到了
中国纺织工业设计院和用户厂的充分认可。
今年9月，针对压力容器新标准实行的实际要求，冷作班组有针对性地对所有焊工进行了一次专业培训，使他们充分了解了新工艺、新技术、新要求的具体内容，这为今后承揽项目订单生产及装配任务奠定了坚实的基础。
编后：怀揣着梦想的灵魂是富有的灵魂，拥有的是一颗进取的心。冷作班组的员工们在坚持不懈的毅力下，一步一步、脚踏实地地追求着自己的梦想，如今他仍然在追梦的道路上勇往直前！他们这份积极进取的上进心以及持之以恒的毅力应该值得我们学习。
