安徽淮北矿业桃园矿运输区扎实开展“三个一”人本安全管理活动，形成以个人、班组自主管理促进安全生产联动式管理的良好局面，共同提高了安全管理水平。
一是发挥职工的聪明和智慧，向全区职工及中、高级工和技师征集安全“金点子”合理化建议活动，用集体的智慧共同管理好全区的安全工作。区里专门设立安全合理化建议箱，每天安排专人把征集上来的安全合理化建议进行收集、整理和归类，由当班值班人员组织专人负责落实处理。区里对征集上来的安全合理化建议进行评比，将评出好的、有价值的合理化建议分别给予重奖。与此同时，积极鼓励和组织全区工人技师进行安全技术革新活动，定期开展一次技术革新项目评比，对评选出的优秀项目给予重奖。
二是在全区职工中开展“安全明星”评选活动。为推进全区安全生产工作的健康发展，规范职工的岗位安全操作行为，使全区每一位职工都能够上安全岗、干标准活，用典型人物来激励身边的职工争做安全生产的标兵，在全区职工中积极推行“安全明星”评选活动。区里根据职工的思想表现、出勤状况、遵规守纪、安全生产等情况进行综合评比，通过职工投票的方式民主选举全区各班组的“安全明星”，并将其本人照片和先进事迹张贴在职工之家荣誉栏内，在全区职工中形成赶、学、比、帮、超的良好氛围。
三是结合运输工作实际，在全区各班组中积极开展劳动安全竞赛活动。区里在对职工个人实行生产记件考核的同时，充分发挥班组的整体战斗活力，在三个小班生产队中实行每月1500元的黑白龙劳动安全竞赛和电车司机拉煤龙虎榜竞赛。通过人本安全管理活动的开展，不但有力地促进了安全生产，而且大大提高了职工的安全自主管理能力。（石启元）
