4月8日，中石油管道四公司（穿越公司）试压干燥工程管理中心举行了西三线东段、甬台温两个干燥项目员工上岗选拔考试。此次考试旨在搭建项目与员工间的“双选”平台，全面推进中心人力资源管理水平上台阶。
2016年，四公司（穿越公司）在坚持市场化配置，大幅提升人力资源水平上下足功夫。此次考试由两个项目管理人员负责出题评分。已通过试压干燥上岗认证资格考试的全部工作人员，均可结合自身情况，自主选择参与两个项目的考试。项目管理人员将根据员工考试成绩和项目需求选择上线施工人选。此次考试既是项目、员工间双向选择的一次大胆尝试，又是中心倒逼员工成长、规范项目用人的一项重要举措。全部考试选拔过程公开、公正、公平，共有24名参考人员通过此轮考试。
管道四公司（穿越公司）试压干燥工程管理中心将采取选拔考试、公开竞聘等多种形式，持续推进人事、劳动和分配制度改革，营造公平公正、竞争择优的选人用人环境，促进优秀人才脱颖而出。
