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【每日一学】案例分析（417）——单位补签劳动合同不能免除二倍工资责罚 | 张硕御月 2011-08-23 | 0/1323 | 张硕御月
2011-08-23 11:51 |
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【每日一学】案例分析（416）——降级减薪起诉 法院判补齐“末位工程师”工资 | 张硕御月 2011-08-22 | 0/1356 | 张硕御月
2011-08-22 11:35 |
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【每日一学】案例分析（415）——拿小时工当全日制工用 企业逃避辞退补偿金违法 | 张硕御月 2011-08-19 | 0/1251 | 张硕御月
2011-08-19 10:17 |
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【每日一学】案例分析（414）——不给职工开离职证明 造成损失企业担赔偿 | 张硕御月 2011-08-10 | 0/1313 | 张硕御月
2011-08-10 09:48 |
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【每日一学】案例分析（413）——车辆外地出事故 非免责条款保险公司须赔偿 | 张硕御月 2011-08-08 | 0/1240 | 张硕御月
2011-08-08 13:07 |
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【每日一学】案例分析（412）——用人单位强令违章作业 职工可立即解除合同 | 张硕御月 2011-08-05 | 0/1118 | 张硕御月
2011-08-05 09:57 |
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【每日一学】案例分析（411）——用人单位在合同中约定"防跳槽"违约金无效 | 张硕御月 2011-08-03 | 0/1482 | 张硕御月
2011-08-03 09:48 |
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【每日一学】案例分析(410)——员工拒绝加班被公司开除 法律援助律师帮维权 | 张硕御月 2011-08-02 | 0/1402 | 张硕御月
2011-08-02 11:49 |
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【每日一学】案例分析（409）——经济补偿金逾期不给 职工可申请加付赔偿 | 张硕御月 2011-07-29 | 0/1315 | 张硕御月
2011-07-29 15:34 |
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【每日一学】案例分析（408）——解除无固定期合同 无约定不付违约金 | 张硕御月 2011-07-28 | 0/1111 | 张硕御月
2011-07-28 10:39 |
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【每日一学】案例分析（407）——私营企业职工劳动合同无约定难休探亲假 | 张硕御月 2011-07-27 | 0/1167 | 张硕御月
2011-07-27 09:42 |
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【每日一学】案例分析（406）——劳动者重新回原单位工作 无需再次试用 | 张硕御月 2011-07-27 | 0/1444 | 张硕御月
2011-07-27 00:00 |
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【每日一学】案例分析（405）——退休返聘发挥余热 签订合同需加留意 | 张硕御月 2011-07-25 | 0/1262 | 张硕御月
2011-07-25 10:26 |
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【每日一学】案例分析（404）——签订劳动合同时，农民工要注意哪些问题？ | 张硕御月 2011-07-22 | 0/1246 | 张硕御月
2011-07-22 09:24 |
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【每日一学】案例分析（403）——盘点三大劳动纠纷事件 评析员工“维权之道” | 张硕御月 2011-07-21 | 1/1180 | 张硕御月
2011-07-21 14:29 |
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【每日一学】案例分析（402）——租赁合同被认定无效或被撤销 已发生费用仍需支付 | 张硕御月 2011-07-20 | 0/1136 | 张硕御月
2011-07-20 10:37 |
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【每日一学】案例分析（401）——员工网上发牢骚被解雇起诉公司获双倍赔偿金 | 张硕御月 2011-07-19 | 0/1034 | 张硕御月
2011-07-19 09:03 |
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【每日一学】案例分析（400）——怀有身孕残疾女子被开除 单位须付两倍赔偿金 | 张硕御月 2011-07-18 | 0/1179 | 张硕御月
2011-07-18 10:47 |
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【每日一学】案例分析（399）——请病假逛市场 发病死亡不算工伤（图）  | 张硕御月 2011-07-15 | 0/1333 | 张硕御月
2011-07-15 09:48 |
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【每日一学】案例分析（398）——广安华蓥：公司解除合同不支付补偿金 法院判其败诉 | 张硕御月 2011-07-14 | 0/1109 | 张硕御月
2011-07-14 15:31 |
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【每日一学】案例分析（397）——员工网上发牢骚被解雇 起诉公司获双倍赔偿金 | 张硕御月 2011-07-13 | 0/1584 | 张硕御月
2011-07-13 09:22 |
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【每日一学】案例分析（396）——用人单位谨防员工私自担保应妥善保管好公章证件 | 张硕御月 2011-07-12 | 0/1149 | 张硕御月
2011-07-12 09:29 |
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【每日一学】案例分析（395）——签了无固定期限劳动合同依法辞职也不必支付违约金 | 张硕御月 2011-07-11 | 0/1166 | 张硕御月
2011-07-11 09:59 |
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【每日一学】案例分析（394）——维修电脑丢失商业资料 究竟谁该为误操作埋单？ | 张硕御月 2011-07-08 | 0/1816 | 张硕御月
2011-07-08 09:34 |
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【每日一学】案例分析（393）——职场新人谨防遭遇试用侵权 上岗试用必须签合同付报酬 | 张硕御月 2011-07-07 | 0/1224 | 张硕御月
2011-07-07 09:55 |
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【每日一学】案例分析（392）——不签合同、不交保险 开网店的老板只得支付双倍工资 | 张硕御月 2011-07-06 | 0/1311 | 张硕御月
2011-07-06 09:56 |
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【每日一学】案例分析（391）——劳动者因工外出遭遇车祸劳动仲裁讨回工伤待遇 | 张硕御月 2011-07-05 | 0/1099 | 张硕御月
2011-07-05 11:38 |
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【每日一学】案例分析（390）——南昌一法院判决企业依法支付双倍工资 | 张硕御月 2011-07-04 | 0/1464 | 张硕御月
2011-07-04 10:03 |
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【每日一学】案例分析（389）——扣薪要挟职工辞职 用人单位涉嫌违法 | 张硕御月 2011-07-01 | 0/1261 | 张硕御月
2011-07-01 09:09 |
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【每日一学】案例分析（388）——在被吊销执照的企业受伤获赔不应低于工伤保险待遇 | 张硕御月 2011-07-01 | 0/1189 | 张硕御月
2011-07-01 09:07 |
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【每日一学】案例分析（387）——退休时缴费不足15年 可以申请续缴社保费 | 张硕御月 2011-06-29 | 0/1150 | 张硕御月
2011-06-29 10:23 |
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【每日一学】案例分析（386）——企业不得借见习制延长法定试用期 | 张硕御月 2011-06-27 | 0/1208 | 张硕御月
2011-06-27 10:25 |
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【每日一学】案例分析（385）——上下班途中遭遇车祸哪种情况可算工伤 | 张硕御月 2011-06-24 | 0/1622 | 张硕御月
2011-06-24 09:59 |
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【每日一学】案例分析（384）——患病职工合同期满终止 公司应付6个月医疗补助 | 张硕御月 2011-06-23 | 0/1254 | 张硕御月
2011-06-23 09:20 |
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【每日一学】案例分析（383）用人单位未上工伤险社保基金可先行赔偿 | 张硕御月 2011-06-22 | 0/1322 | 张硕御月
2011-06-22 13:36 |
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【每日一学】案例分析（382）——农民工因施工安全致死 检方称包工头应负刑责 | 张硕御月 2011-06-21 | 0/1162 | 张硕御月
2011-06-21 13:28 |
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【每日一学】案例分析（381）——用商业保险替代工伤保险 广东一企业被仲裁 | 张硕御月 2011-06-20 | 0/1267 | 张硕御月
2011-06-20 11:44 |
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【每日一学】案例分析（380）——职工再次受工伤 企业少赔不合法（图） | 张硕御月 2011-06-16 | 0/1163 | 张硕御月
2011-06-16 10:10 |
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【每日一学】案例分析（379）——社保晚交一个月 企业遭员工“疯狂”维权 | 张硕御月 2011-06-15 | 0/1310 | 张硕御月
2011-06-15 09:42 |
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【每日一学】案例分析（378）——职工主动辞职不影响领取年假折薪 | 张硕御月 2011-06-14 | 0/1167 | 张硕御月
2011-06-14 10:12 |
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【每日一学】案例分析（377）——农民工因维修漏雨宿舍致残 法院：房屋未达标须赔偿 | 张硕御月 2011-06-13 | 2/1366 | 张硕御月
2011-06-13 10:32 |
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【每日一学】案例分析（376）知名旅行社雇报废黑车载客出游 游客意外难获赔 | 张硕御月 2011-06-10 | 0/1124 | 张硕御月
2011-06-10 10:44 |
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【每日一学】案例分析（375）职工群体讨薪 “小额速裁”解决欠薪 | 张硕御月 2011-06-09 | 0/1394 | 张硕御月
2011-06-09 13:56 |
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【每日一学】案例分析（374）千斤顶意外崩伤雇工眼睛 修理部卡车司机担主责 | 张硕御月 2011-06-08 | 1/1238 | 玲子
2011-06-08 09:50 |
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【每日一学】案例分析（373）海南姑娘上海打工遭遇“无赖雇主” 怕担责任注销公司 | 张硕御月 2011-06-07 | 1/1407 | 连续风格
2011-06-08 00:14 |
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【每日一学】案例分析（372）同工不同酬随时面临解雇 劳务派遣人员权益堪忧 | 张硕御月 2011-06-03 | 1/1322 | 张硕御月
2011-06-03 08:23 |
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【每日一学】案例分析（371）——员工患病未得工资 状告企业获补万元 | 张硕御月 2011-06-02 | 1/1383 | 连续风格
2011-06-02 13:12 |
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【每日一学】案例分析（370）——追讨工伤赔偿未果 法院调解达成协议 | 张硕御月 2011-06-01 | 1/1201 | 连续风格
2011-06-01 21:17 |
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【每日一学】案例分析（369）——为病人输液张冠李戴 粗心护士被辞退状告医院 | 张硕御月 2011-05-26 | 0/1474 | 阳光志民
2011-05-26 09:47 |
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【每日一学】案例分析（368）——无锡一被劝辞派遣工追讨巨额加班费 | 张硕御月 2011-05-25 | 0/1119 | 阳光志民
2011-05-25 09:48 |
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