- 【正方】工作时发朋友圈被罚不冤 (1篇回复)
- 【中立】用阳光心态理性面对委屈 (1篇回复)
- 【正方】多激励干得多的职工，促使他快速成长 (1篇回复)
- 【中立】把处罚当作是动力，把不处罚当作是宽容 (4篇回复)
- 【中立】容错、纠错彰显管理水平 (2篇回复)
- 【正方】干得越多，越能锻炼自己！ (4篇回复)
- 【2020年第7期观点擂台组稿】如何看待干得越多，越容易犯错？ (9篇回复)
- 【中立】对“干得多容易错”要一分为二看 (3篇回复)
- 【正方】干得越多越能得到历练 (2篇回复)
- 【中立】常在河边走 就是不湿鞋 (6篇回复)
- 【反方】干一项成一项是对自己的严格要求 (2篇回复)
- 【中立】加班是例外，不加班应成为新常态 (2篇回复)
- 【正方】加班是主人翁精神的具体体现 (5篇回复)
- 【中立】实干加巧干 轻松闯难关 (7篇回复)
- 【正方】赞同加班加点补业绩 (1篇回复)
- 【反方】带病加班不如管理精力 (2篇回复)
- 【反方】带病加班加点不可取 (2篇回复)
- 【中立】带病坚持工作在任何情况下都是不可取 (1篇回复)
- 【2020年第6期观点擂台组稿】老问题新思考：为赶进度带病加班再引争议？ (5篇回复)
- 【正方】划分责任区是提高工作“美誉度”的好举措 (1篇回复)