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主题 : 把工资的30%累计到年终奖来发放,合规吗?
屈联西在线
2015.1.28跟QY无关
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楼主 发表于: 12-06  
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把工资的30%累计到年终奖来发放,合规吗?

管理提醒: 本帖被 wxpzp 执行取消置顶操作(2018-12-07)
  确实存在有些用人单位截留员工应得的劳动报酬作为年终奖,并以此约束劳动者离职,这种做法明显是不合规的。如果用人单位将员工平时工资的30%做为年终奖来发放,那么这个年终奖,实际就是员工平时应得报酬的组成部分。那么即便员工离职的,单位也应全额发放,不得扣减。对此,你有何看法,请发表观点。 qz_TcU'  
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