在当前职场生活节奏日益加快的情况下，因为琐琐碎碎的家务事、工作事导致人们吃不好、睡不好的现象真可谓屡见不鲜。睡不好觉可以见缝插针来补。比如：在上班坐车的路上可以打个盹，中午下班后小睡一会儿。如果不能按时用餐，那就可耽误不得。俗话说：人是铁、饭是钢，一餐不吃饿的慌。从身体健康角度上讲，人一旦长期不吃早餐，其胃就吃不消，胃不好就要损害身体健康，身体健康没保障，最后结果就是影响工作，拖累家庭。如此来讲，职场人士按时就餐至关重要，千万马虎不得。
可现在问题是，吃早餐地点如何选？早晨本来就掐点起床，洗洗涮涮要时间，照顾老人小孩要时间，吃饭还得花时间。于是，有人把早餐带到公交车上吃，不仅弄得公交车上异常熏天，同时也遭其他乘客反对。无奈之下，有人只好把早餐带到办公室来吃。虽说也搞得满屋异味，影响同事，但是，同事之间毕竟还是低头不见抬头见的熟人，也不会与之较真和较劲的。
可站在单位管理者角度上讲，没有规矩不成方圆。把办公室吃早餐界定为违规违纪行为，也不是不可以。办公场所不做与工作无关的事情，这在每个入职人之前就应该了解的纪律，也无需在入职之后反复强调，更不需别人用强制手段来督促自己。毕竟，进单位上班都是成年人，总不能像小孩子那样没有自律吧？但是，话又说回来，杜绝办公室吃早餐，我们是不是还可多一些人性化呢？具体来讲，就是多站在员工角度上考虑，既能有效杜绝办公室吃早餐，又能满足员工按时就餐的需求。笔者单位曾经也出现过不少人把早餐带到办公室来吃的现象，当初领导是睁只眼闭只眼，没有顾及，后来竟然迅速蔓延，以至于影响到正常工作秩序。于是，单位先张贴警告，后又实行检查考核。
经过几番折腾，仍然不见好转。单位领导意识到，要想从根本上遏制办公室吃早餐现象，就必须多些人性化的管理方式方法。一是让单位员工食堂提供早餐；二是给员工预留用早餐的时间。另外，在基层班组设置了就餐休息室，室内还配备了微波炉、冰箱洗衣机等之类物品，让员工有足够的条件吃早餐，不在办公室吃早餐。这样，非但不会影响影响他人、影响正常的工作秩序，而且还解决了员工吃早餐存在的实际困难。由此可见，只要我们企业管理者和决策者能设身处地为员工着想，把员工所思所想所盼挂在心上，落在行动上，就一定能给员工们带来满满的获得感和幸福感。
