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主题 : 【2020年第11期有一说一组稿】上级部门批示“按规定办”,让基层怎么办?
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楼主 发表于: 2020-10-10  

【2020年第11期有一说一组稿】上级部门批示“按规定办”,让基层怎么办?

管理提醒: 本帖被 为生歌唱 设置为精华(2022-09-14)
【有一说一】
上级部门批示“按规定办”,让基层怎么办?

◆由头
某煤矿公司机修车间政工员李潇请示上级党建部门,新下发的党建工作提质增效规定该如何解读和实施,问了一圈,没有一个人给出一条具体指导意见,只是强调按照规定办就行。新规定出台了,但是没有出台具体实施细则,“按规定办”到底咋办,李潇一头雾水。李潇觉得,如果知道如何办,按哪些规定办,谁还会去请示上级?当前新情况、新现象层出不穷,规定很难走在事物发展前面。如果你是基层人员,在工作中遇到难事急事,满心期待地请示上级部门“该怎么办”,得到的回复却是一句“按规定办”,你做何感想?请大家各自发表观点。
注:1.10月25日截稿。
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置顶  来自3楼 发表于: 2020-10-11  
      企业基层人员在工作中遇到难事急事,满怀期待地请示上级部门领导“该怎么办”,得到的回复却是一句“按规定办”,但按哪些规定办、如何办又不肯多讲,这种回复与没有回复无任何区别,这让基层人员着实犯难,不知道“该咋办”。
      笔者认为,“按规定办”是有些上级部门领导为应付了事、推诿的懒政借口。这些领导无论基层人员请示什么问题,总是以不变应万变,以一句“按规定办”作批示给予回复,这既保险、又无任何风险,事情办好了,领导有功,是他要求下级“按规定办”的;事情办砸了,领导也无过,明明要求下级按规定办,你不听话,擅作主张,受处罚理所当然。有这样的好处,这些领导就懒得动脑筋、想办法,凡是基层有急事难事请示,他们都无一例外地把“按规定办”当作回复疑难问题的“灵丹妙药”、“万能答复”。
      服务基层是上级部门领导的职责所在,是衡量其业务能力的重要标准。因此,企业要高度重视此类现象,严格要求部门领导要敢于做出明确回复,积极推进基层各种难事急事的有效解决。(蒋国超)
羊君离线
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沙发 发表于: 2020-10-10  
  
我就是我
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板凳 发表于: 2020-10-11  
  政工员李潇遇到的问题虽然只是个别现象,足以说明相关部门责任心缺失,只注重形式,不考虑基层的感受。常言道:“没有规矩不成方圆。出台新规让相关人员在日常工作有了可依可循、健全完善的行为准则,就如穿衣用的镜子,时时照一照自己是否衣冠整洁。企业党建工作提质增效需要这样的“规矩”,有了好的“规矩”我们就得严格按“规矩”办事,要认真学习、牢记在心,让“规矩”成为我们日常工作的准则和不能跨越雷池半步的“红线”,成为日常工作的“防护墙”。

       当然,我们制定“规矩”不是为了应付差事,而是为了让相关人员更好地理解它和贯彻执行。万万不能让“规矩”成为一种摆设。如果,有了“规矩”依然我行我素,那样岂不是让“规矩”成了摆设、样子货,离“方圆”就远了,也就与制定的初衷背道而驰。

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蒋昌明离线
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地板 发表于: 2020-10-11  
管理提醒: (ZX68) 执行 帖内置顶 操作 (2020-10-15 22:04)
      企业基层人员在工作中遇到难事急事,满怀期待地请示上级部门领导“该怎么办”,得到的回复却是一句“按规定办”,但按哪些规定办、如何办又不肯多讲,这种回复与没有回复无任何区别,这让基层人员着实犯难,不知道“该咋办”。
      笔者认为,“按规定办”是有些上级部门领导为应付了事、推诿的懒政借口。这些领导无论基层人员请示什么问题,总是以不变应万变,以一句“按规定办”作批示给予回复,这既保险、又无任何风险,事情办好了,领导有功,是他要求下级“按规定办”的;事情办砸了,领导也无过,明明要求下级按规定办,你不听话,擅作主张,受处罚理所当然。有这样的好处,这些领导就懒得动脑筋、想办法,凡是基层有急事难事请示,他们都无一例外地把“按规定办”当作回复疑难问题的“灵丹妙药”、“万能答复”。
      服务基层是上级部门领导的职责所在,是衡量其业务能力的重要标准。因此,企业要高度重视此类现象,严格要求部门领导要敢于做出明确回复,积极推进基层各种难事急事的有效解决。(蒋国超)
言青离线
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地下室 发表于: 2020-10-11  
       单位出台党建工作提质增效的新规,却没有制定具体实施细则,如此做法另人不解,难道让基层政工员们凭感觉来执行吗?如此做法只能让基层相关人员难以把握,是典型的推诿做法,及不负责任,是敷衍塞责的表现。要想让新规取得了良好的效果,就必须科学、准确、正确地出台具体实施细则,才能真正解决存在的问题。
     对本单位存在的问题是否掌握、是否“清楚”,只有清楚了才能去“清除”,不了解不清楚如何解决问题?马克思说过:“一个问题,只有当它被提出来时,意味着解决问题的条件已经具备了。”面对出现的新情况、新问题,是避而远之,还是勇于面对、整改到底,是检验新规的“试金石”。发现问题不彻底解决,就会“树倒根存”,反反复复。因此,解决问题必须要下狠心、下功夫、下猛药,谋划对策,凝聚合力,借新规的东风,斩草除根、以绝后患,让新规真正发挥作用。
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橄榄树离线
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5楼 发表于: 2020-10-12  
增强制度的可操作性,主动服务基层工作

阅读文后,思考了很久。
一句按所谓的“规定办”看似遵守制度、执行制度的“样子”,实质就是官僚主义作祟。笔者长期在企业从事人力行政和党务工作,对此有着切身的体会。
我们首先要明白,当基层对制度、规定有疑问来询问时,说明文件的制定过于原则,缺乏可操作性,作为组织者应该做好解释工作。就像前几年,有人反映情况,领导批示说,请有关部门解决。那么上访者就寻找有关部门,究竟谁是有关部门呢?难道领导没有责任吗?问题在下面,责任却在上面。这应该引起重视。
其次,我们在出台规定时要紧密联系实际。有些基层反映,由于缺乏基层调研,机关出台文件、规定等,过于原则也就在情理中了。因此,文件要注重实际、实效,符合生产工作特点。
第三,要增强担当意识。有些干部怕担责任,文件是照抄照搬,回复基层问题也是官腔十足,很多基层干部职工很反感这一套。我们要及时解决基层反馈的问题,出台细则,鼓励创新工作方法,注重实效,形成规定动作不走样,特色工作有新意,努力推动各项工作再上新台阶。(橄榄树)
学习终生,终生学习。
放松放松心情对健康有好处。
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6楼 发表于: 2020-10-13  
                              “按规定办”无疑是道机动灵活考题
         现在机关科室具体工作人员既要察言观色,揣摩领导所思所想,又要吃透企业各项政策、指示、通知、制度等文件精神。用句俗话说,就是既要左右逢源,又要八面玲珑。回到上述李潇请示党建部门提质增效工作时,得到回复是“按规定办”,我认为,这就是领导在考察具体工作人员的能力和水平,并不是部门领导的含糊其辞。不难想想,假如我们每个单位和部门的大事小情都由领导来细化、来拟定,那么,这还能显示出具体工作人员的能力和水平吗?
     在我看来,领导回复“按规定办”,其实就是领导出题,科员答题,你如果把答案填得很精准到位,那么就自然能得到领导和同事们的夸奖。就个人能力而言,我认为,木不钻不透,人不学习要落后。在很多情况下,我们既要向书本学习,也要在工作实践中增长才干,只有练就过硬的本领,才不至于遇到问题和难题后手足无措、百无聊赖。 所以,作为领导都希望下属能为自己分担工作任务,不让自己事无巨细地操心操劳,这不仅是科员们的应有的责任担当,同时也是展示个人能力和才华的重要途径。 所以,从这个层面上讲,“按规定办”无疑是道机动灵活考题。
[ 此帖被爱好作为在2020-10-13 10:15重新编辑 ]
早上好!
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7楼 发表于: 2020-10-13  
     上级部门批示“按规定办”,给予自我展示的机会
     上级部门批示“按规定办”,其实是上级部门的一种推脱,一种不负责任,作为上级部门制定或者下发的文件、规定,当下级部门遇到疑惑和不明白的地方,上级部门有责任、有义务、有权利向下级部门解释和说明,并加以业务指导,让下级部门更好的利用文件规定,更有利的促进、提高工作质量。
      当遇到这种批示“按规定办”时,对基层人员是既有利又有弊,利大于弊,弊端是大家都不知道从何入手,不知道怎么办,包括制定规定的人以及执行规定的人;有利的是让所有人站在同一条起跑线上,机会均等,给予了更大的发挥空间和展示舞台。所以,首先是不要气馁,也不要抱怨,要正确面对,理论联系实际,静下心来认认真真研究文件、规定,深刻理解要义内涵,找出文件、规定中的新内容,结合工作中出现新情况、新现象,进一步丰富内涵,拓宽渠道,创新载体,搭建平台,在保持自身特点的基础上进一步创新升华提高,展示自身的才华和能力。(房金红)
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