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美国管理专家包莫尔(W.J.Baumol)通过对企业家应具备的条件的研究,认为一个企业家应具备如下的管理能力: m)"(S
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1.合作精神。愿意与其他人一起工作,对人不是压服,而是感服或说服,能赢得人们的合作。 kR^h@@'F"
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2.决策能力。依据事实,不是依据想象进行决策,要有高瞻远瞩的能力。 [rK`BnJX
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3.组织能力。能挖掘部署的才能,善于组织人力、物力和财力,协调各种资源。 (xVx|:R[<H
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4.精于授权。能大权独揽,小权分散,抓住大事,把小事分给下属。 wVnmT94
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5.善于应变。权宜通达,机动进取,而不抱残守缺、墨守成规。 JMo r[*
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6.勇于负责。对上级、下级、顾客及整个社会抱有高度的责任心。 "kBVHy
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7.敢于求新。对新事物、新环境、新观念,有敏锐的观察力和接受能力。 Zf<T`'_d
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8.敢担风险。遇到风险时,要敢于承担,并有创造新局面的雄心和信心。 S.1>bs2
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9.尊重他人。重视和采纳别人的合理化建议,不武断狂妄。 ;v2eAe@7
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10.品德超人。品行道德为社会人士、企业员工所敬仰。