遇到王亮这样的班长我也是无语了,员工友善地提醒他也不管用,真是不可救药。如果我要是遇到这样的班长,就会惯着他,直接告诉他有事说事,没事散会,他不改我就走人。我们一直在强调开短会、长话短说,为的就是让会开出效果,开得紧凑、高效,毕竟大家的时间都是宝贵的,不应该这样毫无意义的被一个人浪费。
生活中,也许我们都懂得长话短说的道理,但若想真正做到,却并不是一件容易的事情。央视主持白岩松在接受采访时,曾说过这样的话:“我非常关注的是主持人的表达,我最大的目标是我今天能用150个字说得非常清楚的一件事,10年后我能用20个字说得一样清楚。”可见,能否做到长话短说,是很见一个人的说话功底的。
那么怎么才能真正做到长话短说呢?首先,要对自己要说的话认真的思考,明确中心,抓住要点。其次,把问题想清楚的基础上,理清思路,安排好话语的结构层次,说话的时放得开,收得住,谈得有序,说得有条理。总之,要想长话短说就得反复推敲和锤炼,力求做到一字不多、一字不易,精益求精。