安全宣教也需“灵活多变”
◎杨雪
“现在，随着互联网技术的普及运用，职工的素质越来越高，思想也比较活跃，喜欢接受新事物，而我矿的安全宣传教育活动却是‘老一套’的安全事故案例学习、安全宣誓等活动。不少职工认为安全事故案例学习‘与我无关’，抱着旁观者‘看戏’的心态，把别人的事故当故事。这些缺乏个性化和互动性的安全教育活动，职工参与积极性不高，导致活动效果大打折扣。我建议开展一些体验性强的活动，如‘安全守护益智游戏’‘安全知识大挑战’‘安全标识猜猜猜’等，激发职工参与积极性，让大家在寓教于乐中提升安全意识和应急处置能力，做到知安全、懂安全、会安全。”近日，在安全工作例会上，河南省平顶山市大庄实业公司贾岭南煤业公司机电队队长郭志强提议说。
安全宣传教育是保障企业生产安全、职工生命财产安全的重要手段。开展安全宣传教育活动的目的是普及安全知识，提高职工的安全意识和安全技能。但是，笔者了解到，不少企业的安全宣传教育活动形式单一、内容枯燥，如发放几本安全宣传图册，开展安全签名活动，或者举办小型安全知识竞答活动拍照后就完事了，职工并没有直观地感受到安全的重要性，教育效果不显著。因此，笔者认为，企业开展安全宣传教育活动时，要注重创新性和互动性，在宣传内容、教育形式上“灵活多变”，通过新颖别致、真实有趣、通俗易懂的安全宣传教育形式来吸引更多职工参与，让他们在实践体验中真正掌握安全技能和方法，达到安全教育的目的。
直观真实的危险体验。企业可建设安全体验基地，通过模拟真实的工作场景，让职工在参与中感受安全的重要性。如鄂尔多斯市招商投资集团有限责任公司在零碳产业园信息化服务中心项目搭建了建筑工地安全体验区，整个安全体验区由安全帽撞击防护体验、综合用电体验、安全带体验、洞口坠落体验、有限空间作业体验等9部分组成。职工在安全体验区可以直观地感受到各类危险，让安全教育入脑入心，真实难忘，从而牢记“安全第一”。
通俗易懂的动画电影。企业可开展安全视频宣传活动，以安全动画片、微短剧等形式，在安全宣传内容中融入幽默剧情，把原本较为晦涩难懂的安全专业术语切换成大白话，把枯燥乏味的内容讲得生动鲜活。如湖南省第三工程有限公司工会与安全质量部联合开展“凝聚奋进力量，共筑安全防线”为主题的安全生产创意活动。该公司下属各单位通过现场视频、情景模拟、真人讲解或动画演示等表现形式，生动形象地展示了生产中的种种安全事件，用电影化的风格宣传安全知识，让职工们明白违章操作的危险后果，直呼“一定要安全操作”。
情节生动的安全小品。企业要摒弃“你听我说”的安全教育语态，更注重互动与交流，把安全教育玩出新花样。开滦集团钱家营矿业分公司设备管理制修中心各车间以典型事故案例为素材，创作出构思巧妙、情节生动的安全小品，由职工自导自演，用情景再现的方式警示职工引以为戒，让职工有所感悟和触动，同时，召开观后感分享会，让职工们轮流讲述自己的心得感悟，在寓教于乐中接受安全警示教育。
新鲜难忘的“受伤”体验。企业安全教育要更加注重贴近性和参与性，活动内容要紧贴安全，情感输出要能共情，把安全宣传教育转化成贴近职工工作生活的“干货”。冀中能源股份有限公司东庞矿党委组织一矿三井50名党支部书记参与蒙眼过桥、蒙眼敲锣的“黑暗体验”，单手穿衣、左手用筷子夹乒乓球“独臂体验”，单腿接力赛的“独腿体验”等“沉浸式”模拟体验活动，让支部书记亲身体验身体各部位受伤后，给正常的生活带来的不便和不易，感悟安全和健康的重要性，反思今后安全工作该如何抓好，开拓他们抓安全的思路。
总之，企业在创新开展安全宣传教育活动时，要结合实际，与时俱进，用真实可感、新颖有趣、引发共鸣的安全宣传形式来传播安全知识和安全技能，让安全知识和安全技能以更多元、更容易接受的方式被看见、被传播、被吸收。
