2024年9月13日新闻综合

原标题：环环相扣治理“舌尖浪费” SSla^,MHef  
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湖南将反食品浪费纳入课堂教育，陕西依托红色资源引领反食品浪费新风尚，甘肃全面推行“文明餐桌红黑榜”制度……近期，市场监管总局食品协调司、国家发展改革委环资司联合发布了两批制止餐饮浪费典型经验做法。 l
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在物质生活日益丰富的今天，对大众来说，吃得饱、吃得好已不再是难事。餐饮业高度发达，粮食浪费问题日益凸显，“盛宴”变“剩宴”的情况时有发生。 bt
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节约粮食、遏制餐饮浪费是一项长期任务。党的二十届三中全会提出，健全粮食和食物节约长效机制。不少地区也在探索制止餐饮浪费的新举措。治理“舌尖上的浪费”，需聚焦生产与消费两大环节，综合运用教育引导、科技支撑、管理创新等多种举措，协同治理，持续推动节粮减损，实现粮食最优化利用。 rr\u)D#)  
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治理餐饮浪费，培养节约习惯是重要抓手。民以食为天，食以俭养德。食品生产企业和餐饮企业应成为倡导绿色低碳生活方式、拒绝餐饮浪费的示范者和宣传者，积极开展标语宣传、提醒适量点餐、餐后环保打包等多种服务，引导消费者主动节约粮食。各地还应细化餐饮制售的标准规范，推动将制止餐饮浪费纳入日常监督检查项目和餐饮企业自查项目，深化线上线下反餐饮浪费及相关法规宣传教育，让节约粮食在全社会形成自觉习惯。 .57Fh)Y  
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治理餐饮浪费，离不开科技赋能。可加大对智慧餐饮系统的引进，推动食品生产与消费环节的智能化、数字化升级。通过大数据、物联网、人工智能等科技手段，融入现代化食堂管理，将消费者餐饮数据、生产链预定数据与现场加工数据精准匹配，提高配餐精确性，提升光盘行动实效。同时，通过对消费者整体口味偏好进行数据分析，实现按需精准备餐和菜品营养搭配，满足顾客多元化需求。比如，江苏连云港灌云县通过云系统记录分析在校师生食堂每日就餐的餐余数据，为餐厅食材订购、菜单制定提供数据信息，并根据师生的口味偏好研发优质菜品，持续跟踪监测，最大限度减少采购与备餐环节的浪费。 ?SO
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治理餐饮浪费，需要依靠餐饮企业落实相关责任。网络外卖平台和线下餐饮企业要顺应消费者健康饮食习惯，做到菜品的口味、食材、分量等信息公开透明，标明建议用餐人数，推出分量适中、搭配营养的“小份菜”“半份菜”套餐等；在设置优惠措施时，杜绝通过起送价格、满减优惠等方式变相诱导消费者过量点餐。此外，在食材采购、储存、使用等环节优化管理，减少积压和浪费。 @6+_0^  
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中秋国庆“双节”将至，即将进入餐饮消费高峰期，期待全社会共同行动起来，通过强化全链条治理，实现遏制餐饮浪费的全周期管理，让“光盘行动”成为习惯，有力杜绝“舌尖上的浪费”。 （蒋波）

原标题：漫评美国军工复合体：“战争不要停” 1'("; 0I  
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漫画作者：马宏亮 h@1/  
对美国来说，战争是笔大生意。在军工复合体的利益驱动下，美国不断在世界各地煽风点火挑起冲突，从中获取丰厚的利润。 =L1%gQJJ&  
只要战争不结束，美国的军火商就一直有生意做。通过对外军售，美国军工复合体大发战争财：当地时间8月13日，美国国务院发表声明说，已批准价值200亿美元对以色列军售计划；8月23日，拜登宣布再为乌克兰提供总额1.25亿美元的新一揽子军事援助；8月30日，美国国防部发表声明称，美国国务院已批准向克罗地亚出售价值3.9亿美元的军事装备…… )!E:  
美国军工复合体并不希望和平真正实现，持续的战争才是他们想要的结果。为一己私利不断制造战乱，摧毁无辜平民的安定生活，美国军工复合体才是让世界陷入动荡不安的始作俑者。（陈籽） L;vglS=l;  

原标题：培养更多大国工匠，打造高素质产业工人队伍 Q<MxbHk9  
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伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。培养造就更多大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够推动经济高质量发展。 Ei+lVLoC  
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中华全国总工会9日在清华大学举行大国工匠人才培训营一期开班式，首批220名大国工匠培育对象开始接受为期一年的线上线下培训。（9月10日《光明日报》） "SQyy  
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人才是第一资源，是培育和发展新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。大国工匠是我国人才队伍的重要组成部分，更是支撑中国制造、中国创造的重要力量。 VyYrL]OrA  
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匠心聚，百业兴。发展新质生产力，需要创新人才，也需要大国工匠。一个个大国重器、一项项科技成就，背后都刻印着大国工匠一丝不苟、追求卓越的身影。统计数据显示，目前我国技能人才总量已超2亿，高技能人才超过6000万人，占技能劳动者的30%，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供了有力技能人才支撑。 H
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时代呼唤人才，人才造就伟业。党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。为贯彻落实党中央有关大国工匠培养的决策部署，自2024年起，全国总工会实施大国工匠人才培育工程，计划每年培育200名左右大国工匠，示范指导各地、各行业每年培育1000名左右省部级工匠、5000名左右地市级工匠，形成大国工匠带头引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。此次大国工匠人才培训营在清华大学开班，就是为发展新质生产力蓄积人才实力的有益探索。 e&8Meiv+d  
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伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。培养造就更多大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够推动经济高质量发展，不断塑造经济发展新动能新优势。为此，此次培训营为大国工匠培育对象建立了“测—学—践—评”的学习体系，旨在通过针对性培训，帮助培育对象强优势、补短板。尤其是培训期间，既采用理论导师和技能导师“双导师”助学的培育模式，又安排了人工智能实验室、智能制造实验室参观学习，以及创新课题研讨和专家导师指导等内容，更有利于大国工匠人才实现理实交融。 lFcHE c  
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据介绍，本期培训营强调既出人才也出成果，培训过程采用统一工作平台，对学员在学习参与、攻关课题、作业完成、加分奖励等方面进行跟踪评价，确保培育对象得到大幅度提升锻炼。同时，解决一些行业、企业技术难题，创新先进操作法、工作法，产生一批优秀创新成果，发挥大国工匠的示范带动作用，激励更多职工走技能成才、技能报国之路。 tP2.D:( R  
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人才是国家的核心竞争力。新质生产力的特点是创新，创新驱动的实质是人才驱动。当前，在新一轮科技革命和产业变革引领下，各行各业正加速向智能化、数字化、绿色化转型，我国比以往任何时候都更需要一支高素质的复合型大国工匠人才队伍。提高技能人才队伍素质，培养是基础。因此，我们要强化顶层设计、科学布局，下好教育“先手棋”、科技“自强棋”、人才“创新棋”，引导和推动更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。（王小梅）

原标题：工会干部当驿站“站长”让服务更精准 Ge?DD,ac  
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近日，浙江省温州市鹿城区总工会组织工会干部、劳模工匠、工会志愿者走进辖区工会驿站，为户外劳动者开展送茯茶、送岗位、送帮扶、送法律等普惠性服务，当一天 “站长”，增一分真情，以“小切口”做实 “大服务”。 >QN-K]YLL  
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近些年，各地工会组织着力建设打造工会驿站，帮助劳动者解决工作中遇到的困难。但随着社会发展进步，户外劳动者会面临新的问题。这就要求驿站根据需要提档升级。 +jq@!P"}d  
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鹿城区总工会组织工会干部、劳模工匠等走进工会驿站当“站长”，让工会服务工作更接地气、更暖人心。同时，在角色转换过程中，工会干部也体会到了劳动者工作的艰辛和不易，收集到原汁原味的意见和建议，为他们今后更好开展工作、精准化服务职工创造了很好的条件。 ?y>v"1+  
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职工有所呼，工会有所应。距离职工越近，服务就越精准。笔者期待，各地工会组织、企业等在为职工服务的过程中，能多一些类似到工会驿站当“站长”的做法。（赵杰昌）

原标题：以赛强技 以技报国 O5+Ah%  
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大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁，承担着技艺传承与创新的重任。第八届全国职工职业技能大赛为劳动者搭建广阔舞台，让技能人才尽显风采，将进一步推动技能与技术融合，激励更多技能人才用技艺诠释工匠精神，实现技能成才、技能报国。 $/JXI?K  

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促进技能与技术深度融合。传统意义上，“技能”与“技术”被视为两个相对独立的领域，这在一定程度上限制了人才的全面发展与潜能释放。本次大赛增加竞赛项目、竞赛工种等，要求参赛者掌握机器人、编程、云计算等新型工业化制造理念和技术，是促进技能技术深度融合的一次有益实践。这一方面适应了新技术、新产业、新业态的现实需求，另一方面鼓励技能人才将理论知识与实践操作紧密结合，全面提升职业技能水平，为技术创新提供源源不断的动力。 r]QeP{  
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畅通技能人才职业发展通道。高技能人才与专业技术人才在职业晋升路径上曾受到一定制约。近年来，陕西推出支持符合条件的高技能人才参加专业技术人才职称评审、支持具备操作技能的专业技术人才参加职业技能等级评价等政策，不仅为技能人才提供了向更高层次技术岗位晋升的机会，也为专业技术人员提供了提升操作能力的平台。这种横向贯通、纵向畅通的成长体系，有利于进一步激发人才创新活力，促进人才资源的优化配置与高效利用。 qQo*:3/];  
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党的二十届三中全会提出，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。要以大赛为契机，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大劳动者勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平，以一技之长踊跃投身高质量发展、现代化建设的火热实践。（董渺）

原标题：莫让“层层转包”转走旅行社责任 @{3_7  
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近日，来自山西的消费者侯女士反映，她在咨询一位自称是“中国国际旅行社”导游的人后，被导航到“湖南省中国旅行社”长沙火车站店报名参加了5天4晚的张家界旅行团，最后发现带团的是“张家界风光国际旅行社”。旅行中她和家人遭遇甩客、重复收费、强制消费等不合理行为。（据澎湃新闻9月10日报道） XPt>klf  
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游客出游咨询、签约、带团不是同一家旅行社，途中不仅接连“踩坑”各种消费套路，旅行体验大打折扣，维权时还碰到了“踢皮球”的情况，责任难以厘清。侯女士一家的遭遇，揭开了旅游服务“层层转包”背后的潜在隐患和维权困境。  k6@  
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部分旅行社通过宣传揽客之后，再将部分或全部服务转包给旅游目的地的其他机构或个人，早已是旅游行业的一种“潜规则”。从实际情况来看，“层层转包”模式虽然能够降低旅行社的揽客成本，提高成团效率，但也存在许多隐患，引发的旅游纠纷不在少数。在一些典型案例里，旅行社通过虚假宣传、故意隐瞒等招徕游客，而提供地接服务的转包方资质良莠不齐，团费涨价、变相强制购物等现象时有发生，出现问题后双方又相互扯皮。 tId,Q>zH  
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“层层转包”背后常常是“重重陷阱”，给消费者带来的是种种问题。消除“层层转包”乱象，保障旅游市场的健康发展，相关部门应进一步明确旅行社的法定责任和义务，规范旅游服务转包行为，避免相关的暗箱操作。同时，还要从源头加强对旅行社及线上旅游企业的监督检查，及时揪出“不合理低价游”、变相强迫购物等违法违规的经营行为，为消费者创造一个安全、放心、舒心的旅游环境。 lY,9bSF$  
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旅游服务不能损害消费者的知情权、选择权。对旅行社和从业人员来说，服务的“转包”不意味着责任的“转移”。通过侵害消费者权益来减少责任、降低成本，这种竭泽而渔的模式必须改变。只有恪守诚信之道，把心思放在创新旅游产品和服务模式上，才能赢得游客信赖，在市场竞争中占得先机、走得更远。（赵晓昕）

原标题：莫让“层层转包”转走旅行社责任 m)6-D-&7  
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近日，来自山西的消费者侯女士反映，她在咨询一位自称是“中国国际旅行社”导游的人后，被导航到“湖南省中国旅行社”长沙火车站店报名参加了5天4晚的张家界旅行团，最后发现带团的是“张家界风光国际旅行社”。旅行中她和家人遭遇甩客、重复收费、强制消费等不合理行为。（据澎湃新闻9月10日报道） aGE} EK}  
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游客出游咨询、签约、带团不是同一家旅行社，途中不仅接连“踩坑”各种消费套路，旅行体验大打折扣，维权时还碰到了“踢皮球”的情况，责任难以厘清。侯女士一家的遭遇，揭开了旅游服务“层层转包”背后的潜在隐患和维权困境。 c1*^ \  
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部分旅行社通过宣传揽客之后，再将部分或全部服务转包给旅游目的地的其他机构或个人，早已是旅游行业的一种“潜规则”。从实际情况来看，“层层转包”模式虽然能够降低旅行社的揽客成本，提高成团效率，但也存在许多隐患，引发的旅游纠纷不在少数。在一些典型案例里，旅行社通过虚假宣传、故意隐瞒等招徕游客，而提供地接服务的转包方资质良莠不齐，团费涨价、变相强制购物等现象时有发生，出现问题后双方又相互扯皮。 XIM?$p^  
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“层层转包”背后常常是“重重陷阱”，给消费者带来的是种种问题。消除“层层转包”乱象，保障旅游市场的健康发展，相关部门应进一步明确旅行社的法定责任和义务，规范旅游服务转包行为，避免相关的暗箱操作。同时，还要从源头加强对旅行社及线上旅游企业的监督检查，及时揪出“不合理低价游”、变相强迫购物等违法违规的经营行为，为消费者创造一个安全、放心、舒心的旅游环境。 \sW>Y#9]  
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旅游服务不能损害消费者的知情权、选择权。对旅行社和从业人员来说，服务的“转包”不意味着责任的“转移”。通过侵害消费者权益来减少责任、降低成本，这种竭泽而渔的模式必须改变。只有恪守诚信之道，把心思放在创新旅游产品和服务模式上，才能赢得游客信赖，在市场竞争中占得先机、走得更远。（赵晓昕）

原标题：让“吹哨人”制度为安全生产保驾护航 q="ymx~  
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据9月9日《四川工人日报》报道，9月6日，四川省总工会发布通知，要求各市(州)总工会，省产业(局)、企业集团(公司)工会推进落实《四川省职工争做安全生产“吹哨人”奖励暂行办法》（以下简称 《暂行办法》）。这一举措犹如一盏明灯，为安全生产工作照亮了前行的道路。 S!JLy&@  
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安全生产是经济社会发展的基石，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定大局。然而，在实际生产过程中，一些安全隐患往往难以被及时发现，等到事故发生时，已是追悔莫及。此时，职工争做安全生产“吹哨人”制度的推出，显得尤为重要。 Nlc3S+$`z  
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职工是生产一线的直接参与者，他们对生产过程中的安全隐患有着最为敏锐的感知。通过鼓励职工成为“吹哨人”，及时发现并报告安全隐患，可以将事故消灭在萌芽状态，有效避免重大安全事故的发生。这不仅是对职工自身生命安全的负责，更是对企业发展和社会稳定的贡献。 .)FFl  
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《暂行办法》的出台，为职工争做“吹哨人”提供了制度保障和激励机制。一方面，明确了奖励标准和范围，让职工在履行安全监督职责的同时，能够得到应有的回报；另一方面，加强了督促指导和分析，建立重点推进工作清单，为制度的有效实施提供了具体的操作指南。在部分单位探索可借鉴、可复制的经验后再普遍推行，确保了制度的实效性和可持续性。 biQ~q$E  
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然而，要让“吹哨人”制度真正发挥作用，还需要各方共同努力。企业要提高认识，积极营造安全文化氛围，鼓励职工敢于“吹哨”，对职工反映的安全隐患要及时整改，不能打击报复“吹哨人”。政府部门要加强监管，对落实“吹哨人”制度不力的企业要依法进行处罚，同时要加大对“吹哨人”的保护力度，确保他们的合法权益不受侵害。职工自身也要增强安全意识和责任感，积极参与到安全生产监督中来，敢于揭露身边的安全隐患。 iZ ;562Mo  
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总之，职工争做安全生产“吹哨人”制度是一项创新之举，对于加强安全生产工作具有重要意义。让我们共同努力，让“吹哨人”制度在四川落地生根、开花结果，为四川经济社会发展筑牢安全防线。（宜宾 曹力平)

原标题：让更多农民坐进农学堂 &&96kg3  
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最近，泰州市姜堰区55名农民通过两年半时间的系统学习，经考核后获得江苏农牧科技职业学院颁发的国家承认的大专文凭，成为该区首批由政府资助培养的既懂专业知识又具备职业技能的现代农业发展带头人。 F22]4DLHO  
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乡村振兴，关键在人。与传统农业相比，现代农业既需要有一定理论功底的专业人才，也需要有一定实践经验、懂种养技术的乡土人才。人才一方面需要“外引”，通过优惠政策引导城市人才下乡、大学生回乡；另一方面更要“内育”，通过精准培训，把更多乡土工匠、种养大户、种田能手培养成为发展引路人、产业带头人、政策明白人。泰州市姜堰区的做法，为有效培养有知识、有文化、懂技术的新型乡土人才，起到了很好的示范作用。 UM+g8J{$*;  
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让职业农民上大学学习量身定制的课程，使其成为高素质的新型职业农民，可以有效弥补乡村人才不足。而且这些新型农民土生土长，对农村的自然禀赋、民风民情有着很深的了解，更易得到乡亲们的信任。他们将所学的知识、掌握的技术传授给家乡群众，可以有效推动乡村发展特色产业发展，让更多农民挑上“金扁担”。这些新型农民对农业、农村、农民有感情、有情怀，成为留得住、能管用的稳定的乡村人才队伍。因此，各地不妨通过学费补贴、助学金补助、奖学金激励等方法，让更多职业农民入校深造。 ai4ro"H  
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这些入校学习的新型农民，除了学习科技文化知识，还承担着耕种、养殖等农活。因此，有关学校可采取灵活弹性的学制，采取线上、线下课堂结合的方法教学，解决好生产与学习、大规模教学与个性化学习相矛盾的问题。既可以把课堂放在教室，也可以把课堂移到田间地头，让学员现场学习农业新理念、新技术、新模式，开展创业体验，切实提升实践能力。（孟亚生） 7#26Smv  
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原标题：岸田对韩“告别访问”，意欲何为？ @c%h fI  
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日本首相岸田文雄卸任前最后一次访韩，既是希望化解日本换相给日韩关系带来的潜在风险，维持日本对韩政策的连续性，也意欲突出其外交成果，捞取最后一波政治资本。在韩国社会对日负面情绪依旧强烈、美日韩三国内政风险外溢的背景下，日韩关系前景将面临更多考验。 r5!Sps3B  
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2024年9月6日至7日，日本首相岸田文雄访问韩国。这是日韩领导人自去年3月重启“穿梭外交”后的第12次会晤，也是今年以来双方举行的第三次面对面会谈。 \ 3l3,VYH  
9月底岸田将卸任日本自民党总裁，因此这是岸田任内的最后一次访韩。据各方消息透露，岸田向韩方表达了与尹锡悦见“最后一面”的强烈意愿。在距离“岸田时代”落幕不足一个月的微妙节点上，岸田为何将主要的外交精力集中在韩国身上？ <\\,L@  
平稳过渡日韩关系 .W0;Vhw"  
一是岸田希望化解日本换相给日韩关系带来的潜在风险，维持日本对韩政策的连续性。近日，岸田宣布不参选9月底的自民党总裁选举，意味着其任期届满后日本将易相。新首相会否沿袭岸田的外交政策，日韩当前的合作势头能否维持尚不明朗。因此，岸田希望通过卸任前的最后一访，加固两国关系。 *U|2u+| F  
此次日韩首脑会谈中，岸田着重强调“无论谁当选日本首相，日韩关系的重要性都不会发生改变”，意在安抚韩方对日韩关系生变的担忧。还有分析称，岸田希望利用此访来敦促下届政府继承两国首脑定期互访的“穿梭外交”。 <%LN3T  
二是岸田意欲突出其外交成果，凸显政绩亮点，捞取最后一波政治资本。改善对韩关系是岸田执政三年来最主要的外交成果之一，特别是尹锡悦就任韩国总统后，在首脑外交带动下，日韩关系明显转暖，双边各领域合作有所进展。 I h 19&D  
基于日韩“和解”，美日韩合作日趋深化，2023年8月，三国首脑在戴维营举行会晤，同意强化战略协调、安全合作及经贸科技交流，标志着三边合作迈入新阶段。2024年6月，美日韩首次举行“自由之刃”多领域联演。 "nn>I}jK  
在日本政局震荡、自民党总裁之争陷入混战的情形下，岸田选择访韩，很大程度上是为了宣传其在改善日韩关系和促进美日韩合作方面的努力和成就，进而提升自身政治形象，巩固党内地位，为退任后成为继续发挥影响力的政坛元老铺路。 hr GfA  
三是为日韩邦交正常化60周年宣传造势，推动改善韩国涉日舆论环境。明年将迎来日韩邦交正常化60周年，日韩政府均予以高度重视。2024年8月，日本外务省在亚洲大洋洲局新设日韩邦交正常化60周年事务局，作为推进相关纪念活动的主力部门。 (#r>v h(  
此次会谈中，岸田表示将以这一周年纪念为契机，推动两国在经济、文化、教育等方面的合作迈向更高水平，增进两国国民的情感纽带。 9Jf.Ls  
岸田还在会谈中提及强征劳工问题，重申他本人对被征劳工的悲惨遭遇“感到心痛”，企图以此类表态缓解韩国民间高涨的反日情绪。岸田此访还安排了与韩国首尔大学学生的交流，意在彰显其改善日韩民意基础的积极姿态。 #)<WQZ)  
访问成果乏善可陈 :c&F\Q=  
岸田此访标志着日韩首脑“穿梭外交”的延续，也是岸田执政期间对韩外交政策的一次总结与展望。会谈期间，双方就日韩关系、美日韩三边合作、朝鲜半岛问题、地区及国际局势等广泛议题交换了意见。然而，从访问的实际成果来看，虚多实少，乏善可陈，无外乎以下三点值得关注。 pQBhheiM  
一是日韩政府签署了关于相互协助第三国撤侨事宜的合作备忘录，这是日本首次就此类合作交换双边文件。双方在撤侨合作上有过先例，去年4月苏丹发生军事冲突时，日侨曾搭乘韩方车辆撤离；去年10月新一轮巴以冲突爆发后，日韩公民也曾互相搭乘两国军机撤离。 9%bqY9NFd  
二是双方探讨了关于落实“预先通关”计划的具体对策。所谓“预先通关”，即让赴日旅游的韩国游客在等候登机时提前办理入境审查，以缩短抵境后通关时间。此举旨在进一步促推双方的人员往来和人文交流。 W}>wRy  
三是双方承诺将积极支持对方举办的大型外交活动。考虑到日本是明年中日韩合作的东道国，日本还将举办2025年大阪世界博览会，韩国将担任2025年亚太经合组织（APEC）轮值主席国，预计双方将就国际多边会议的合作加紧沟通协调。 { Em fw9L  
日韩关系走向扑朔迷离 4jz2x #T  
以尹锡悦政府在强征劳工等历史问题上的对日妥协让步为基础，日韩在政府层面实现迅速转暖。然而，韩国社会对日负面情绪依旧强烈，在野党与执政党的对日态度呈现分裂态势。 X>s'_F?  
针对此次岸田访韩，韩国多个市民团体举行抗议集会，强烈抵制尹锡悦政府的“低姿态媚日外交”。韩国共同民主党人士抨击韩国政府挥霍税金，在首尔给岸田大操大办“卸任”派对。 ! d" i  
根据日韩最新民调显示，岸田内阁支持率和尹锡悦施政好评率均跌至20%左右。韩国内有质疑声表示，支持率加起来都不足40%的两国首脑的会谈，何以代表两国民众心声。 :*E#w"$,j  
日韩之间悬而未决的领土、海洋划界争端及历史问题将随时引爆两国关系。 koOp:7r  
日本新版《外交蓝皮书》坚持“竹岛（韩国称“独岛”）是日本固有领土”的主张，引发韩方强烈抗议。《日韩大陆架协定》于2028年有效期满后将给日韩关系带来更大不确定性。 kQ $.g<  
美日韩三国内政风险外溢，可能冲击日韩、美日韩关系。岸田即将离任，日本对韩政策走向难料，若极右翼政客上台，料将在靖国神社等历史问题上更加强硬；美国总统大选在即，不排除大选后美国重新调整联盟体系的可能；2024年韩国国会选举中执政党惨败，三年后韩国进步力量有望重新执政，日韩关系前景将面临更多考验。 1}I%yOi)  
（作者为中国国际问题研究院亚太研究所助理研究员） ?\T):o;/