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主题 : 寻找建立“班组创新工作室”的土壤
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楼主 发表于: 2013-09-11  

寻找建立“班组创新工作室”的土壤

管理提醒: 本帖被 于璟 从 班组热点 移动到本区(2013-11-05)
寻找建立“班组创新工作室”的土壤

    连续关注了六期《班组天地》关于“班组创新工作室”的话题,从各位老师的稿件中,我深刻感受到“创新工作室”对于一个企业发展所起到的巨大推动作用。
    然而,在我们公司,至今还没有建立一个“班组创新工作室”,那么,方大锦化化工科技股份有限公司是否有适合建立“班组创新工作室”的土壤?带着这个疑问,99日,笔者将夏老师撰写的两篇关于山东电力公司“班组创新工作室”的文章深入到车间班组,一探干部员工对“创新工作室”的看法。
    在热电厂检修车间的钳工班组,当我简要说明来意后,班长杨宝玉便笑着接过话茬:“创新工作室?咱公司好像没有吧!即使有,那也不是我们呆的地方啊,应该是工程师、技术员等有文化、有水平的人才能去的。”听了杨班长话,在场的员工七嘴八舌的议论起来。我没有做声,把夏老师的《让每名职工都有创新这股劲儿》递给大家看。当他们看到只有初中文化的铁老师却带着二十几名大学生、研究生徒弟一起搞创新时,暗淡的心神仿佛燃起希望之光。笔者抓住时机,向他们征询建立“创新工作室”的看法时,他们却表示,由于企业重组后,对各车间的检修人员进行了优化组合,活多人少,每天的工作量已经让他们应接不暇,根本没有精力再专门去做这样的事,只能是随时遇到难题,随时研究解决,现在也只能在确保安全生产的基础上配合生产车间做一些技改技措、小改小革的项目。另外,他们觉得公司像李铁夫、夏晓彬那样具有组织和创新能力的人极少,即使真的成立,也很难有人担此重任。
    在氯碱厂检修车间,陈百顺主任阅读了《在班组中培育企业的创新基因》后,高兴地告诉笔者,山东电力公司的做法非常值得我们学习和借鉴。但他也表示,对于化工企业来说,所有的检修必须在尊重工艺的基础上展开,不像机械行业那样相对自由,所以,即使公司肯投入资金建立创新工作室,也很难成就山东电力那样骄人的创新成果。他认为,“创新工作室”其实就是在挖掘员工自身潜能、发挥人才优势的同时,为企业赢得效益,促进企业的快速发展的形式。对于企业而言,不见得非要成立“班组创新工作室”,完全可以因地制宜,在现有资源的基础上,多渠道多角度的调动干部员工的创新积极性,逐步建立具有自己特色的新型班组。当然,所有活动的开展,是否抓住“牛鼻子”才是施行关键。
    (张艳春)
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   恭喜
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12楼 发表于: 2013-09-16  
恭喜张老师
做一个善良的人
cmfrjtly离线
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11楼 发表于: 2013-09-16  
祝贺!
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10楼 发表于: 2013-09-14  
谢谢老师们的鼓励!谢谢!
虚心向各位平台老师学习!
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9楼 发表于: 2013-09-13  
祝贺张老师文章上报!
踏踏实实做人,认认真真做事!
玉友离线
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8楼 发表于: 2013-09-13  
祝贺老师!!向您学习!!
努力成长!
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7楼 发表于: 2013-09-12  
各位老师能够来访,不胜感激,谢谢!
鸿雁离线
开心工作,快乐生活!
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6楼 发表于: 2013-09-11  
艳春老师的文章现场感很强,主题也非常突出,认真学习了
真诚你我他
马兵离线
改革中
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5楼 发表于: 2013-09-11  
说出了一些班组的心声
向各位老师学习!
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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正确答案:许振超
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