攀 钢 吴 丹
作为一名职场人，我们在工作中不可能永远一帆风顺，总会遇到一些心觉不公的事。那么，面对不公，你是选择奋起反抗，还是选择默默承受，抑或是就此沉沦呢？如果你稍加观察，你会惊讶地发现，在面对职场不公时，很多人在不经意间选择了抱怨。你听：
“通勤车又晚点了，还让不让我们下班啊？”
“啥子？他一个轮换工，凭啥子当先进啊，简直不公平哦！” ……
发出这些抱怨声的人，仿佛只能以此为快，方能寻找到公平与成功之路。对此，我深表不以为然！
所谓公与不公，其实是相对的。就如刺玫在手，有人抱怨玫中带刺，有人赞叹刺中居然有美丽的玫瑰，在你眼里看似不公平的事物，在别人眼中却再公平不过。倘若一味狭隘地站在自私的立场上看待问题，你就会失去理智思考问题和准确判断事物的能力，在工作中稍不顺心就会大叫不公，自己在思想上套上沉重枷锁、心理上积压不满情绪，言行上自暴自弃，很快沉沦为一个失败之人。
作为一名基层班组长，我们应该怎样引导职工调整心态，停止抱怨，正确看待职场不公呢？
我认为：面对不公平，其实还有另一种选择，那就是接受。选择了接受，你的头脑是清醒的、你的思维是积极的，它会不断鞭策你向前。
首先，我们要选择停止抱怨，做一个胸襟宽广的人。
威尔.鲍温说：“抱怨是在讲述你不要的东西，而不是你要的东西，它是最消耗能量的无益运动”。作为一名新时代的产业工人，我们要学会培养大度容人、心往向善的良好品质。好比设备频繁出现故障时，我们不要一味责怪设备没有别人的好，也不要抱怨维修工人的修理技术差。我们不妨主动反思自己在设备操作、维护和保养上存在的不足，努力养成标准化操作习惯，从源头上控制设备事故发生。那么，我们的收获一定会远比抱怨好得多。
其次，我们要选择心怀感恩，做一个德才兼备的人。
知足常乐是一种健康、阳光的心态，它让我们总能看见美好向上的事物。诚然，困难、挫折和所谓的不公平在工作中确实客观存在，但不论你觉得它有多么不公平也要不以之为苦，而要甘之如饴地从中寻找快乐。就如十年前，我们矿山的职工还提着塑料壶满山遍野找山泉水喝，电铲司机不得不挑着油桶到几公里以外的油库领油。而现在，取而代之的是水车、驻勤车班班送水、送油上现场；电铲上破旧的电风扇早已变成了大空调、有机玻璃窗早已换成了不锈钢窗；更值得欣慰的是所有职工都从低矮潮湿的棚户区搬进了高楼林立的阳光馨园，每到周末，大家便开上自己的轿车，呼朋唤友、游山玩水，其乐融融。
看到这些，我便油然而生感恩之情。我们的矿山，不仅为我们搭建起施展才华的工作舞台，还为我们提供了创造财富、实现人生价值的平台。我们的每一次进步都离不开领导的关怀、同事的帮助和家人的支持，所以我们只有心怀感恩，才能心胸坦荡地努力工作。
最后，我们要选择永不懈怠，做一个锐意进取的人。
罗曼·罗兰说：“只有把抱怨环境的心情化为上进的力量，才是成功的保证”。在我们朱矿采矿车间有一位女职工叫罗延莉，她刚参加工作时仅仅是一名电器技术员，但她并没因为自己低微的工作岗位就抱怨上苍不公。她从认真检测每一项设备故障出发，始终把挫折当成磨练，坚定不移地用心去思考工作、用汗水去浇灌业绩，最终成长为攀钢标兵和车间设备主任。她的成功告诉我们：付出与回报，其实很公平！而公平来源于努力，成功源自于勤奋。
比尔▪盖茨曾经说过：“人生是不公平的，习惯去接受它吧。请记住做到不抱怨，再加上努力和拼搏，你的事业会更加成功，你的人生会更加美好”。请记住，当我们面对不公时，切莫在抱怨中沉沦。
