西北三厂“四化”模式开启党建新局面

来源： 中国石化新闻网 /_O-m8+4m  
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    如何让党建工作由虚变实更好地推动生产经营发展？西北石油局采油三厂党委积极探索党建工作的新路径，于今年初启动了党建清单化、流程化、节点化、平台化的“四化”管理模式，开创了党建工作的新局面。 sDiYm}W  
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    清单化，知道干什么了 <3qbgn>}b  
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    “以前，工作不明晰，现在有了清单式的岗位职责内容，该干什么一清二楚。”管理一区党支部书记赵传奇说。 e:l 6;  
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    不知道该干什么一直是党建工作的拦路虎。采油三厂党委分析后认为，原因不在下面，而是从厂党委一级就缺乏清晰的职责内容。为改变这种状况，该厂党委多次召开讨论会，最终确定出党委书记责任条款、纪委书记责任条款18条、其余班子成员责任条款共91条。在此基础上，制定了党支部工作细则、支部委员责任清单。各单位、部门政工干部也进行了权力清单的分类梳理，做到了责任明确，分工细致。 (F)zj<{f  
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    “这些责任清单，紧扣生产经营发展这个中心，避免了过去党建生产“两张皮”的问题，使各级干部的工作方向更加明确，有力地促进了企业的发展。”该厂党委书记李柏林说。 A9#2.5  
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    流程化，知道怎么做了 [Y*UCFhI0  
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    “个人申请—党支部—确定积极分子—确定重点发展对象—预备党员—正式党员。”党群办公室党务工作者陈青的办公桌台面上，立着一张党务工作流程图，其中发展党员的流程标得一清二楚。 .28*vkH%C=  
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    陈青从基层单位调到党群办公室不久，但一上手工作就做得井井有条。“流程图是个好老师，有了他就知道自己的工作怎么做了。”陈青说。 k"Is.[I?^  
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    “职责内容清晰了，但许多政工干部一旦进入实际工作又是一头雾水。”该厂党委书记李柏林说，“针对这一问题，我们根据每个党建岗位的职责内容、特点，绘制出了比如《党员发展流程图》、《党建信息编发流程图》、《民主生活会流程图》、《中心组学习流程图》、《支部委员会会议流程图》等多种党建流程图，让各岗位人员很清晰地知道工作应该怎么干。” 0KZ 3h|4lP  
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    节点化 考核方便了 iT%UfN/q=I  
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    “6月20日，完善党建信息系统流转功能；7月6日，季度下访落实采油管理二区信号差的整改跟踪情况；10月10日到库尔勒看望员工陈国华的遗孀．．．．．．”这是该厂党委成员党建工作专项督办表上表明的党委书记李柏林、纪委书记韩拥胜等党委成员要办的党建工作节点内容。 ,LW0{(&z  
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    为了让党建工作落地生根，该厂党委把各项党建工作进行节点化管控，共设计5大类20项党员“积分累积、量化考核”的办法，对各级干部的工作列表式督察。他们制定了责任落实对照督查表，每月提醒班子成员对照清单的要求开展工作；每季度对班子成员的责任落实情况开展一次督促检查；每季度深入各单位、部门开展工作调研督察，严格考核。 +a|4XyN  
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    平台化，效率提高了 _RmrjDk  
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    “以前党员考核，先每一个人发一个表格，个人填完基础资料后再一级级评价汇总，160多个党员考评完后，大约需要一个月的时间。自从党建信息平台运行后，每个党员可自动登录，进入考评流程，半天就考核完毕。”油气处理部党支部书记董刚说。 W%P&o}'  
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    该厂加快推进“党建信息平台”建设，整合党建业务中的制度要求、工作需求、基层诉求，构建党员信息、组织交流、政工档案等9大功能模块，综合所有党建业务上线运行，从信息发布到审批、反馈等，形成了信息化闭环管理，效率大幅提高。（马京林）