微笑生活离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 26768 精华: 17 发帖: 3155 财富: 30899 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 5 点 会员币: 5 个 好评度: 694 点 在线时间: 860(时) 注册时间: 2012-10-22 最后登录: 2018-04-11

楼主 发表于: 2013-12-12   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 总结简明扼要说清就好 管理提醒: 本帖被 wxpzp 从 企业事评 复制到本区(2013-12-14)   总结简明扼要说清就好     自干宣传工作这几年里，不知写了多少总结。一个月一总结，三个月一总结，半年一总结，一年大总结。总结项目分车间党建的、团建的、分会的、女工的、班组建设的等等。特别是每到10月份开始，我们公司就已开始让每个车间写各项大总结上交了，一个月来真是忙得不亦乐乎。     可能大家会说怎么写这么早啊，因为早总结、早梳理啊，公司、车间从各项总结中查找不足、查看指标完成情况等，然后根据情况快速拿出方案整改，做好年度完美收官。 我写总结从来不喜欢借鉴网上的，觉得自己写的才是最好的，干嘛抄袭别人的句子呢？我每次都是根据公司总结要求，然后结合车间实际情况写的。 记得前几年写总结时，总害怕写不好，领导看了会生气，每次写的很长很长，其中也有不少华丽的辞藻，可以说写的有“吹嘘”的感觉。可每次给领导看后，他们基本不修改就上交了。每次忙碌后总算过了关，心情十分舒畅，就像完成了一件大事一样。     自去年换了新主任后，他和别人的要求就不一样了。记得去年他让我写年终总结，接到任务后，我像以前那样写的“有血有肉”，而且感觉比以前写的更好了，心里喜滋滋的。哪知领导看后说不行，要重写，还规定要实话实说，不说大话、套话。而且还耐心的给我列了5条框架，让我第一段用表格数据的形式把今年的各项指标（计划、实际）完成情况和去年的各项指标（计划、实际）完成情况一一列出来；第二段写一年来车间所取得的成绩，一切“从实招来”，用数据说话，还有做得好的方面，为什么做好了，用了什么举措？也写出来，让别个车间借鉴；第三段写车间一年来所做不足之处，要大胆写，写错了他不生气不怪我；第四段写针对不足拿出整改措施。第五段写来年的工作计划和努力方向。主任还要求，字数不要太多，简明扼要说清就行了。     说实话，总结返回，心里着实有点不舒服，辛辛苦苦几天就这样两个字“不行”打发了我，有些想哭的感觉，自尊心第一次受到伤害。可细细想想主任说的话语，的确很有道理啊，总结是什么，总结就是要说真话，说实事，说差距，促提高。感悟好了，说干就干，有了主任的写作导向，我写起来感觉很轻松。一个大大的表格，囊括了一年来的成绩，通过数据看变化，好与坏真是一目了然。然后实事求是的说了车间一些做得好的坏的方面，让领导心中有数，其实有些领导心里早就有数，但是他们很忙，有些不足他们不一定发现了。如果作为一个单位宣传人员，在写总结时能够有大局意识、主人翁意识、敢说敢评，就不失为车间领导的好帮手，不失为车间员工们心目中的好宣传员，那样对整个车间的健康发展都是有利的。因为有了这次的“教训”，以后我写总结就更有了可读性，领导连说“好好好”……     如果每年写总结就把上年的拿出来改改数据、加加工应付过去，我觉得太简单了。但是我觉得很失职。当前我们单位的这种总结方式就很好。

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 回复 引用 举报顶端

鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75334 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	沙发 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 欢迎段老师参加本期事评，您辛苦了，向您致敬！
	一切都是过眼云烟 回复 引用 举报顶端

鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75334 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	板凳 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 先给您加量，在慢慢品读。
	一切都是过眼云烟 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211178 财富: 614430397 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33952(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-13	地板 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 欢迎段老师参加本期事评讨论！
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

鲁宝林离线 业余爱好 级别: 钻石会员 UID: 30036 精华: 31 发帖: 75334 财富: 8103874 鼎币 威望: 128 点 贡献值: 214 点 会员币: 0 个 好评度: 295 点 在线时间: 5181(时) 注册时间: 2013-08-05 最后登录: 2018-01-05	地下室 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 您的总结写出了您的情结，纠结，心结，别有一番滋味，有时候真是这样的，单鞋您的精彩分享，学习您的大作。
	一切都是过眼云烟 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211178 财富: 614430397 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33952(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-13	5楼 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 段老师说的这个是实情，确实很多单位主要以领导的要求为准。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211178 财富: 614430397 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33952(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-13	6楼 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 有的领导大撒手，所以下面写起来虽然很顺利，但是提高的不多。
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

为生歌唱离线 新组建个圈子，欢迎大家来捧场。 级别: 管理员 UID: 22506 精华: 426 发帖: 211178 财富: 614430397 鼎币 威望: 2272087 点 贡献值: 679 点 会员币: 15 个 好评度: 5186231 点 在线时间: 33952(时) 注册时间: 2012-05-22 最后登录: 2025-01-13	7楼 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 但是如果领导要求严格，那写起来费劲，但是提高会很快！
	为生歌唱 回复 引用 举报顶端

胡云峰离线 行到水穷处，坐看云起时。 级别: 论坛版主 UID: 19117 精华: 20 发帖: 80118 财富: 9903913 鼎币 威望: 25 点 贡献值: 13 点 会员币: 1 个 好评度: 443 点 在线时间: 9387(时) 注册时间: 2011-04-30 最后登录: 2022-01-14	8楼 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 段老师现身说法，很有说服力，学习了！
	回复 引用 举报顶端

微笑生活离线 级别: 通讯员联谊会白金会员 UID: 26768 精华: 17 发帖: 3155 财富: 30899 鼎币 威望: 18 点 贡献值: 5 点 会员币: 5 个 好评度: 694 点 在线时间: 860(时) 注册时间: 2012-10-22 最后登录: 2018-04-11	9楼 发表于: 2013-12-12   只看该作者 ┊  小 中 大 回 2楼(鲁宝林) 的帖子 谢谢忙碌的鲁老师，向您学习！
	回复 引用 举报顶端

描述