班长替队员i揽过不利于工作正常开展
队员孙建民在上岗期间,为了能让车辆快速通过道口,没有按程序启动道闸杆,使得一辆快速行驶的运煤车刹车不及,差点追尾了。班长王树云发现后,及时进行了疏导和沟通,问题虽然解决了,但是不好的影响也造成了。望着老孙受到惊吓而泪流满面的场景,王树云心一软,把责任放到了自己的身上。这样的处理结果看似很仗义,也给队员分了忧。可不知班长王树云想过没有,你这是在包庇和纵容组员犯错啊!
俗话说:一人做事一人当。就犯错处理来说,明明不是班长的错误行为,却偏偏让班长来背这个黑锅。如此黑白颠倒,是非不分,岂不是欺上瞒下、弄虚作假、工作不严不实吗?该接受处罚的人没受到处罚,不该接受处罚的却偏要替人背黑锅,这不明摆着与工作纪律对着干,把规章制度当无物,做摆设吗?别以为班长照顾队员情绪,替队员背黑锅就能赢得众人一致喝彩和赞成,其实,从某种程度上讲,这也暴露出班长能力不足。因为一个足智多谋的班长,在矛盾和问题接踵而来之时,他们从来都不会以替人揽过,或是,以和稀泥的方式终结矛盾和问题。而是信心满满地用自己的聪明智慧将矛盾和问题逐一化解。如此一来,才能既让上面领导满意,又让下面队员高兴。
笔者认为,班长在日常工作上,不只是冲锋陷阵带头干活的领头羊;同时他还担负着队员思想矛盾的调解员,谁在工作上出了差错,谁的思想有解不开的疙瘩等,这些工作和生活上的琐碎事,都需要班长耐心细致做好思想政治工作。不可否认,队员遇到困难找班长,班长义不容辞来帮忙,体现了班长对队员关心和关爱。可问题是,队员也不论什么事都由班长扛,比如:队员在工作上犯了错,要接受处罚,你班长也能代为揽过吗?绝对不能!
俗话说:“严是爱松是害。 队员犯错就应当由其自己来承担,别人代为受过,实际上就是在纵容他,甚至还害了他。笔者单位人员在进入生产现场检修时,有一个开工作票签字环节,要求每位来现场参与检修工作人员都必须自己签字,不允许他人代签。可在具体操作中,我们有些员工就是不按规矩出牌,偏要人代签。当安全部门发现后,多次责令涉事班组整改,可就是没人能听得进去。于是,安全部门就采取罚款措施,对不按要求签字的员工每人次罚款50 元。
然,尽管有扣钱这样的处罚来遏制逃避签字现象,但是,仍然还有人我行我素,拒不亲自签字。究其原因,就在于扣罚到个人头上的钱,全部由班组集体给分摊了。这样就让违规者没有丝毫痛感,反正扣罚的钱均摊到班组,大家马大家骑也没啥稀奇。后来,安全部门对未在工作票上签字员工扣款不采取报班组,而是直接从违章员工头上扣除。这样,不仅可以倒逼员工进入现场干活非得签字不可,同时也使企业在安全管理工作上得到了进一步规范和完善。也许,这个事例与班长替队员揽过有些出入,但其中也阐明了一个道理:越是对违规犯错者迁就,就越是于事无补,最终还是依靠动真碰硬来收场。所以说,班长替队员揽过只能适得其反,与人与己与整个团队都是有百害而无一利。
[ 此帖被爱好作为在2018-03-24 20:13重新编辑 ]