qiufeng0299离线 说点啥呢？ 级别: 综合论坛版主 UID: 41422 精华: 13 发帖: 15252 财富: 273737 鼎币 威望: 15 点 贡献值: 9 点 会员币: 0 个 好评度: 40 点 在线时间: 1176(时) 注册时间: 2019-04-21 最后登录: 2024-12-12

楼主 发表于: 2021-01-08   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 今年关于员工管理，这三个问题要格外注意 管理提醒: 本帖被 qiufeng0299 执行取消加亮操作(2021-01-08) 第一个问题 !OV+=Rwdx   2?@Ozr2Uh   招不到员工，留不住人才 `J%35   AmB*4p5b   LC})aV|   5Kl;(0B9   sB wzb   固定布局                                                         .4[M7)   工具条上设置固定宽高 )6{,y{5!   背景可以设置被包含 x9\]C'*sO   可以完美对齐背景图和文字 KJ cuZ."wX   以及制作自己的模板 FD/=uIXH2   @ \*Zq   b}!T!IP}   PO*0jO;%   `]F#j ]"   企业想正常运转，不仅仅需要高瞻远瞩、能力超强的决策者，更需要发挥员工的力量，执行决策，落地方案。 Y2}m/7aF   7)*q@   然而，你会发现，市场上人很多，但你就是招不到适合企业发展的人，于是降低聘用标准，即使如此，招人依然困难，或者是人来了，很短一段时间就离开。 *_@$"9   DFp">1@`PR   我们有可能会招到人才，或者投入成本培养出人才，但是这些人也并不稳定，要么提条件，要么跳槽，要么单干。 `JcWH_ [   +NTC!/   解决方案： M8${&&[;   t8.^YTI   完善招人体系，比如发动现有员工的力量进行招聘，将利益给到他们； Bdm05}c@u   cUr5x8<W).   完善晋升体系，给员工一条清晰的路，让他们知道自己的未来在哪里； ZMGC@4^F   gWfMUl   改变企业体制，从根源入手，从内而外改变企业的基因，吸引人才。 pkc*toW   g`dAj4B   W1ql[DqE{   <OTx79m   O?0`QMY   q +!i6!6r   c~u91h?   !M}ZK(   第二个问题 YL/B7^fd8   Hb\['VhzM   将不适合企业的人踢出企业 >[S\NAE>   $:D\yZ,   >,x``-   lJt?0;gn   WmuYHE U   Sb^o`~ Eh   ^1bM=9]F0   XA\wZV |{   企业发展不畅，跟你不会选人有直接关系，人错了，就会诱发很多企业难题，逐渐让企业失去活力，甚至会走向灭亡。 ?u>A2Vc!   )!Zm*(   就今年来说，很多企业面临减员和降薪的问题，什么样的人应该离开企业？ lsU`~3nr   { a_&L   混日子的员工必须离开企业，这种人失去了足够的奋斗心和进取心，他们只是完成最基本的工作，获得工资和各种福利待遇。让他们离开，企业将有可能重获活力，进而开拓出更广阔的发展空间。 i93^E~q]   |eqp3@Y1E   其实依然是从员工自身的价值入手，有价值留，无价值走，为了企业的长远发展，必须心善而刀快，不要拖泥带水，让不适合的人尽早离开。 |y4j:`@.   /L=Y8tDt   as"@E>a   @ b{$s   wZt2%+$6m   \hP.Q;"MtO   2FQTu*p&B   >aT~G!y   第三个问题 JZ/T:Hsh4   *fI\|%K   企业经营当任人唯贤 n( zzH    t@jke   )H+ p6<   L=&}s[5   ; jrmr`l=   固定布局                                                         n&8SB'-r   工具条上设置固定宽高 !:a^f2^=   背景可以设置被包含 1cD   可以完美对齐背景图和文字 ~)*uJ wW/a   以及制作自己的模板 ] -%B4lT   ?@7Reh\   Tr, zV   3[ <D"0#},   tNljv >vI   企业当中有大量的亲戚朋友，企业当中有一批没功劳但有苦劳的人，很多老板纠结于此处，甚至有些糊涂老板还在任人唯亲，这样只能亲手毁掉企业。 ])? [9c   r-,u)zf"   任何时候，只要你是做企业的，就必须任人唯贤，凡事与结果、与价值挂钩，如此这样，才能为企业积蓄正能量，消除内耗。 *9(E0"   3-BC4y/   =d/ $B!t{   P?K g7m W   .:=5|0m   rN'}IS@5   \{={{O   w{ Pl   av~kF   cXK.^@du

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