【参论130期事评话题，已截稿！（《班组天地》杂志组稿）】你对“企业优先招录内部职工子女”怎么看？

观点碰撞产生思想的火花，欢迎对“企业优先招录内部职工子女”的是与非进行辩论。 7bVKH[  
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【事评话题】你对“企业优先招录内部职工子女”怎么看？     uVX,[%*P  
    眼下就业难备受社会关注，一些企业实行优先招录内部职工子女就业的政策。对此有人说：这是企业关心职工、爱护职工、帮助职工的一种行动承诺。也有人说：企业优先招录内部职工子女，容易形成“近亲繁殖”、给管理上带来了不便，甚至会成为“包袱”。更有人直接表示反对，认为企业优先招录内部职工子女的做法有失就业公平，各行各业都优先招录内部职工子女，是一种就业垄断。 _S*QIb
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    那么，你对企业优先招录内部职工子女的做法怎么看呢？认为企业实行优先招录内部职工子女利大于弊的请选择【正方】发布观点；反之，认为企业实行优先招录内部职工子女弊大于利的请选择【反方】进行评说。   ojJuac4  
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        我们期待在针锋相对的观点碰撞中，能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说！   vZ6R>f  
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        第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。         J!Rq
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        来稿参加评奖截止时间：2013年7月5日  周五晚12时。  LR4W  
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附： #!m^EqF1_  
关于企业事评的写作原则和基本要求 *uxKI:rB:  
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关于事评稿件抄袭行为的处罚规定提醒事项 az}zoFl  
1、禁止抄袭，要原创。获奖还必须是平台首发。 ?<OyJ|;V  
2、注意用评论的语言、语气、格式，不要平铺直叙地写成经验介绍。   rc`Il{~k  
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来稿链接 * \tR  
K$ |!IXs  
1、【中立】不必为“企业优先招录内部职工子女”忧虑       小马哥 j<vU[J+gx~  
2、 【正方】企业应该优先录用内部职工的子女就业        实话实说 5=.mg6:  
3、 【反方】企业优先招录职工子女不可取       0739lyx @N\ Ht'f  
4、 【反方】“内招”快停脚       我的中国梦 Uetna!ABB  
5、 【正方】理解和尊重企业的用工政策选择       小王  Sr6?^>A@t  
6、 【正方】只要“公心”在 “垄断”又如何        胡云峰 bB.Yq3KI  
7、 【中立】企业招录员工既要顾“内”还需虑“外”         一碗清水 DJH,#re>  
8、 【正反】内部招录也不是未尝不可          爱好作为 leJ3-w{ 2  
9、【反方】优胜劣汰、道法自然是科学选人之道       敬业心 /<IXCM.  
10、【反方】优先招录企业内部职工子女  暴露就业不公      李晓波 ${7s"IX  
11、【正方】“内部招聘”是鼓励更是企业精神的延续       鸿雁 ">R`S<W  
12、 【中立】优先招录内部职工子女，不逆向而为之有何不可？          沙漠里的鱼 ]=%u\~AvL  
13、【反方】不能让“内招”潜规则再继续下去了        邢承木 Lor__ K  
14、【反方】让“内部职工子女优先”制度归“零”        宋洋 /.m}y$@GV  
15、 【反方】[现身说法]企业优先招录内部职工子女“小王观”        登高的温石 *18J$  
16、【反方】一家人进一个企业厂难兴家难稳孩子难成才      金文仙 8j@ADfZ9  

好话题，积极参与   

  

值得讨论

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很好的话题 e[@q{.  
需要水平与智慧交汇 q(yw,]h]{  
    

这个话题好，大力支持，积极参与。

这种现象很普遍哈，值得探讨利弊

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