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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2022-11-07)
“思想风暴”精句 O%f8I'u$  
Y e+Ay  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” Ao7`G':  
o\`>c:.  
2、将顾客当作另一个自己。 + zkm(  
_0pO8o-x  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 q+a.G2S  
=6=_/q2  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 zTD@  
<8 #ObdY!  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 r,N[)@  
nW+YOX|+  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 up%Z$"Y  
l+y}4 k=/  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 }E}8_ 8T6  
Y& ] 8 {  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 ?G08NR  
{^Pq\h;  
                                        ——李嘉诚 =C f(B<u  
Dz_eB"}  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 DP7C?}(  
3P <'F2o  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 [ B0K  
[rreFSy#@  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 h7;bclU  
]$M<]w,IJ2  
                          海尔集团CEO张瑞敏 cUK\x2  
'FzN[% K"  
10、让合适的人做合适的事。 sl/)|~3!8  
\m@Y WO?L  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 0ZC,BS`D^  
i_F$&?)  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 1Xyp/X2rI  
|z^pL1Z]5  
y1BgK>R  
|*,jU;NI  
Gqyue7;0,  
大师的管理金律之一 ~ E=\t9r  
kA7(CqUW  
(tl}q3U  
rwpgBl  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: 0]x;n+G[q  
>&H~nGP.  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 t#<KxwhcN  
hN(L@0)  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 '5};M)w  
3D)b*fPc  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 L8V3BH7B  
?Ay3u^X  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 (Q-I8Y8l8  
S;A)C`X&  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 mjEs5XCC"  
vv 7+ >%  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 o6?l/nJ  
2[dIOb4b  
7、          最重要的二个字是:咱们 +=8X8<Pu  
FBsn;,3<W  
8、          最重要的一个字是:您 /qxJgoa  
k|O,1  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 H2Eb\v`#  
G^Xd-7 GQ  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 P Tnac  
98*x 'Wp  
2、最重要的一个字是:您 H_X?dj15  
#@Ujx_F  
\]Z&P,}w  
St>`p-  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 hXX1<~k  
64D%_8#m  
提出者:美国心理学家洛泊 4&N$:j<  
>IR$e=5$  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 vSM_]fn  
fQQ |gwVki  
e`sw*m5  
Y&,rTa  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 m{&w{3pQk  
-NDi5i\  
提出者:美国培训专家吉格勒 $o^e:Y , a  
W@B7yP7Rz  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 \>)f5 gV@  
KtMbze  
Ko}2%4on  
:pd&dg!5  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 B <+K<,S  
k!doIMj  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 j??tmo  
PV,"-Nv,  
JIUtj7 HQ  
~tNY"{OV#  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 b|ZLX:  
G+yL;G/  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 lA{(8sKN  
Zu=kT}aGg  
Ky&KF0  
>I-g[*  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 S\|^ULrH  
 E&%jeR  
提出者:美国心理学家吉格勒 a9[<^  
~JE|f 7  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 79z)C35~  
+a]j[#  
uMDtdC8  
*mV&K\_  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 SOH%Q_  
d~<QAh#rG  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 ? : md  
@xJCn}`Zj  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 ] SK[C" S  
6F`\YSn+  
n4>cERf a  
aQmfrx  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 u&SZ lkf6%  
hwDXm9  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 p!GZCf,   
MOyT< $  
a*Jn#Mx<M  
Uk02IOXQ  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 ?48AY6  
! IgoL&=  
点评:善疏则通,能导比安。 f N0bIE Y  
BVAr&cu  
%uEtQh[  
va>"#;37  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 L *{QjH  
b8cVnP  
提出者:美国管理学家蓝斯登 SKJW%(|3  
~BQV]BJ7  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 Bhx<g&|j  
iIB9j8  
#7\b\~5  
;[cai MA-  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 8{@`kyy|  
IM$0#2\  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 j=Q$K #sBt  
od(:Y(4  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 aG Ef#A  
3d@ef |  
hA5,w_G/  
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fyydnz离线
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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板凳 发表于: 2007-11-20  
学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
旺旺离线
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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