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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2022-11-07)
“思想风暴”精句 wEb10t,  
~0gHh  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” k iY1  
glRHn?p  
2、将顾客当作另一个自己。 s ` +cQ  
Q2xzux~T  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 <8 25?W|  
"?{=|%mf  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 .|3&lb6  
 r(c8P6_  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 Fpy-? U  
*Ag,/Cm]  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 |`ZW(} ~  
l>jNBxB|/A  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 4Y}{?]>pu  
V5HK6-T  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 'u4TI=[6  
.d%CD`8!  
                                        ——李嘉诚 sb*)K,U  
=E-V-?N\  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 %pImCpMR  
6n$g73u<=3  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 r/mKuGa]  
'C<4{agS  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 wy4 }CG  
\zyvu7YA  
                          海尔集团CEO张瑞敏 OOj }CZ6  
18gApRa  
10、让合适的人做合适的事。 O3["5  
S/7?6y~  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 UB|}+WA3  
nK9?|@S*'  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 8~8VoU&  
#\$AB_[ot>  
7 y'2  
aqN6.t  
c R6:AGr  
大师的管理金律之一 ._US8  
+I r  
YS+|n%?  
zqa7!ky  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: FWDAG$K@0  
v<t r1cUT  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 jkfc=O6^  
RD0=\!w*5  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 4b :q84  
<e@+w6Kp'7  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 QL`Hb p  
MPD<MaW$  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 xv>]e <":  
XMw*4j2E  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 >K-S&Y  
QNm8`1  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 j )b[7%  
gano>W0  
7、          最重要的二个字是:咱们 i9j#Tu93 f  
fu $<*Sa2  
8、          最重要的一个字是:您 <#F@OU  
bOS; 1~~  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 X6SWcJtSw  
bE>"DP q  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 :pvJpu$]  
9B?-&t  
2、最重要的一个字是:您 {>n\B~*,"C  
%,Lv},%Y  
M.?[Xpa  
B6xM#)  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 oZ,_G,b^  
sA!$}W  
提出者:美国心理学家洛泊 ,IDCbJ  
=`Lci1#pu}  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 kBg8:bo~  
0Tq=nYZA  
P:&X1MC  
\2!1fN  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 +Fa!<txn  
(]N- HN]v  
提出者:美国培训专家吉格勒 Z]qbLxJV  
@p ZjJ<9QM  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 Dbl+izF3  
XDohfa _  
)J{ .z   
dpSNh1  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 &$g{i:)Z  
VMIX=gTZ  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 FS^~e-A  
R,dbq4xkl  
i8->3uB  
1s/548wu  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 aI;-NnC  
"."ow|  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 I>JBGR`j  
Fj4>)!^kM  
AW8*bq1  
@8*lqV2  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 ^:~!@$*;6  
2"6bz^>}  
提出者:美国心理学家吉格勒 E.N  
QtQbr*q@%  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 "fu:hHq  
.F},Z[a&  
f~ wgMp.W0  
uH]oHh!}j  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 ;2P  
}Xvm( ;  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 vb6kr?-i*  
Qk72ra)  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 Bmt^*;WY+  
QQJf;p7  
JED\"(d(  
R,ZG?/#uM9  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 l];/,J^  
R$X~d8o>%  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 |j~l%d*<w  
?N^1v&Q  
mv 7W03  
Wdi`Z E  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 1mD)G55Ep  
4Cv*zn  
点评:善疏则通,能导比安。 ,x$^^  
J$5Vjh'aM  
,u>[cRqw  
@VPmr}p:{  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 .+,U9e:%  
o7 t{?|  
提出者:美国管理学家蓝斯登 tzthc*-<  
3)yL#hXg)  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 ^e =G} N^  
4(p`xdr}K  
hHHQmK<r  
0(*L)s,5  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 yzv"sd[8N  
hJsP;y:@Lm  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 1 +[sM  
Ek1c>s,t  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 K_@?Q@#YhR  
ES?*w@x  
-]+pwZ4g  
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沙发 发表于: 2007-11-19  
学习一下,
以文会友,以心换心。
aedc123离线
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学习一下,     
baxjn离线
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太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2008-03-29  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
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9楼 发表于: 2008-09-03  
谢谢您的劳动
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