正方:有效监管是保障劳动者权益的前提
K7)kS “探亲假”何时不再雾里看花
r ,(Mu L"(4R^] 在讨论探亲假问题的同时,不得不先说说当下侵害劳动者权益问题。近年来,职工带薪休假、探亲假、女工产假、工资支付、加班报酬等方面权益受损现象较为普遍,有名无实的现状,导致越来越多的“民告官”现象发生,这既是新时期劳动者维权意识提高的表现,也再次证实了用人单位不同程度存在侵害职工权益问题。
{]N3f[w 时下,伴随着《老年人权益保障法》的出台,有关探亲假的问题倍受公众热议,这不得不说是劳动者维权意识的觉醒。职工享受探亲假,是劳动者理应享受的权力,本无可厚非,何谈强制执行的问题!笔者认为,究其原因主要是长期以来,各级政府和企业工会组织维权职能的无力,更是用人单位有法不依、对法律的蔑视。惟有各级组织增强法律意识,强化监督检查,对违法现象严加惩处,方能制止。
:#t*K6dz 职工享受探亲假,可以说与公与私都是好事。一来可以尽孝道,表亲情,促进职工家庭成员间的感情交流,增进家庭社会稳定。二来可以提士气,聚人心,彰显企业家文化,增强企业的亲和力。在当前构建社会主义和谐社会的进程中,大力实施人文关怀、亲政爱民的利民政策,加大以法治国力度,加强法治建设是党执政为民,密切联系群众的需要,也是发扬传统国学文化的需要,必将受到人们的欢迎和称赞。
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