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全部精华已见刊稿件按类型查看▼
文章作者回复/人气最后发表
 站点公告: 系统升级公告bztd站点公告2025-01-09 13:47
    《班组天地》杂志2024年12月刊正式出刊，107名作者榜上有名  dqqjk
2024-12-27
5/962某某
2025-01-13 11:48
    《班组天地》2024年12月刊卷首语：岁暮轻吟  dqqjk
2024-12-27
5/931羊君
2024-12-28 16:45
    2023年度安全管理标准化一级班组展示  1 2 3 4 5 .. 14 dqqjk
2024-01-04
130/28427陈小将
2024-11-24 14:33
    而今迈步从头越 ——《班组天地》杂志致订户读者的一封信  dqqjk
2024-09-23
3/1308dqqjk
2024-12-14 08:59
    欢迎订阅2025年《班组天地》杂志  dqqjk
2024-09-26
4/967陈小将
2024-10-28 20:30
【2025年第2期观点擂台组稿】“随和”和“严厉”的班组长，你选哪个？  为生歌唱
2025-01-13
0/4为生歌唱
2025-01-13 22:39
    投稿须知  dqqjk
2023-07-26
2/3143huashi
2023-07-28 08:42
【观点擂台】：征稿要求  为生歌唱
2021-07-10
0/7580为生歌唱
2021-07-10 19:08
【2024年第12期观点擂台组稿】班组中要与“爱炸锅”的职工保持距离吗？  为生歌唱
2024-11-07
4/539陈小将
2024-12-30 21:26
【中立】职场中，屏蔽朋友圈需慎重  为生歌唱
2024-12-30
0/22为生歌唱
2024-12-30 10:03
【正方】成年人的介意可分等级  孙尚瑛
2024-12-25
1/37张丽
2024-12-26 15:11
【2025年第1期观点擂台组稿】 被同事屏蔽了朋友圈，你会介意吗？  为生歌唱
2024-12-11
1/312张丽
2024-12-26 15:08
【2024年第11期观点擂台组稿】新员工不服从班组长管理，是处罚还是教育？  为生歌唱
2024-10-10
8/869陈小将
2024-12-23 11:44
反方观点：被同事屏蔽了朋友圈，我们应当理解和尊重  fangjinhong
2024-12-17
0/112fangjinhong
2024-12-17 10:05
【反方】被同事屏蔽朋友圈别介意  爱好作为
2024-12-16
0/61爱好作为
2024-12-16 16:02
【反方】与“爱炸锅者”交流也是一门语言艺术  爱好作为
2024-11-10
2/100为生歌唱
2024-11-28 09:14
【正方】距离产生美  Gavin726
2024-11-26
1/70为生歌唱
2024-11-28 09:13
反方观点：与“爱炸锅”的职工无需保持距离，应积极沟通化解矛盾  上海の爱丽丝
2024-11-17
1/80为生歌唱
2024-11-28 08:55
【中立】是否与“爱炸锅”的职工保持距离，要视具体情况而定  微风
2024-11-15
1/136为生歌唱
2024-11-28 08:52
【中立】和“爱炸锅”职工相处观点  wangjingfang
2024-11-12
1/56为生歌唱
2024-11-28 08:49
【反方观点】学会接纳、改变“爱炸锅”的职工  fangjinhong
2024-11-21
0/282fangjinhong
2024-11-21 15:29
正方观点：新员工不服从班组长管理应进行处罚  wangjingfang
2024-10-12
1/100为生歌唱
2024-10-29 14:27
正方观点：不服从分配就按照班规进行处罚  龙头老末
2024-10-11
1/84为生歌唱
2024-10-29 14:26
新员工选师傅非得选班组长吗？  陈小将
2024-10-21
0/70陈小将
2024-10-21 15:21
反方观点：以教育为主，处罚为辅  上海の爱丽丝
2024-10-19
1/94dqqjk
2024-10-19 15:23
【反方观点】教育助力新入职员工成长成才  草地兔
2024-10-14
0/81草地兔
2024-10-14 22:59
【中立观点】新员工不服从班组长管理应该刚柔并济  fangjinhong
2024-10-13
0/175fangjinhong
2024-10-13 15:21
【中立】处罚与教育有机结合才是助力新员工成长进步的阶梯  爱好作为
2024-10-11
2/100爱好作为
2024-10-12 07:59
（反方）新员工不服从班组长管理要以教育为主，处罚为辅  辛金艳
2024-10-11
2/111为生歌唱
2024-10-11 20:18
【中立】能者为师才能让徒弟快速度高质量成长  敬业心
2024-09-30
0/105敬业心
2024-09-30 11:03
【2024年第10期观点擂台组稿】新员工选师傅非得选班组长吗？  为生歌唱
2024-09-11
3/789敬业心
2024-09-30 10:59
【反方观点】新员工选师傅不必是班组长  wangjingfang
2024-09-19
1/101为生歌唱
2024-09-30 09:20
【中立】选班长当师傅 重要但不必要  Gavin726
2024-09-24
1/101为生歌唱
2024-09-30 09:20
正方观点：班组长是新员工的最佳师傅选择  wangjingfang
2024-09-25
1/263为生歌唱
2024-09-30 09:19
【反方观点】新员工选师傅，并非只有班组长一途  wangjingfang
2024-09-25
1/484为生歌唱
2024-09-30 09:19
【反方】新员工选师傅认能力而不是找护身符  爱好作为
2024-09-12
0/105爱好作为
2024-09-12 13:39
【中方】新职工入职特训要适度  草地兔
2024-08-24
1/122为生歌唱
2024-08-28 14:50
【中立】特训要适可而止  微风
2024-08-20
2/136为生歌唱
2024-08-28 14:49
【2024年第9期观点擂台组稿】职工入职后有必要进行特训吗？  为生歌唱
2024-08-17
4/598上海の爱丽丝
2024-08-24 21:35
【反方】如此特训，不训也可  Gavin726
2024-08-24
0/102Gavin726
2024-08-24 14:11
【正方】磨砺与成长的必要之路  wangjingfang
2024-08-21
1/110为生歌唱
2024-08-23 11:27
【反方】新职工入职“特训”适得其反（中能建建筑集团 夏忠）  dongzi
2024-08-20
1/102为生歌唱
2024-08-23 11:26
【中立】入职特训要与岗位特性相匹配  爱好作为
2024-08-19
1/122为生歌唱
2024-08-23 11:22
【正方】特训，是一种生存磨砺  dongzi
2024-08-17
1/153为生歌唱
2024-08-23 11:21
【正方】职工入职后特训既要强度适中，又要兼顾人文关怀  fangjinhong
2024-08-21
1/224为生歌唱
2024-08-23 11:20
【中立】职工入职特训要视岗位、身体情况而定  王爱平
2024-08-23
1/90为生歌唱
2024-08-23 11:20
职工入职后有必要进行特训吗？  wsh8800
2024-08-23
0/99wsh8800
2024-08-23 10:48
[已见刊稿件] 【反方】有效沟通，言无不尽  zj66
2024-08-16
0/125zj66
2024-08-16 20:51
[已见刊稿件] 【中立】交流需要坦诚，说话要有分寸  zj66
2024-08-16
0/112zj66
2024-08-16 20:51
[已见刊稿件] 【正方】职场中，少说话多做事  zj66
2024-08-16
0/97zj66
2024-08-16 20:50
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